Conform ultimelor modificări aduse Codului muncii de Legea nr. 283/2022 programul de muncă în cazul care o persoană are mai multe contracte de munca nu se mai poate suprapune.

Legea prevede că orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.

Această prevedere aduce complicaţii în cazul angajaţilor care au mai multe contracte de muncă la acelaşi angajator. Aşadar având în vedere perioada de repaus de 24 de ore la acelaşi angajator, angajatul poate avea cel mult un contract cu normă întreagă şi unul cu jumătate de normă.

În cazul în care angajatul are un contract la un angajator, de exemplu program de lucru 08:00-16:00, iar la un alt angajator are program, de exemplu 14:00-18:00, aceste programe se suprapun, părţile trebuie să negocieze programul de lucru având în vedere noile prevederi.

Menţionăm că la momentul actual nu au fost aprobate norme de aplicare ale acestor prevederi.