-
Modelul şi conţinutul formularului “Decont precompletat RO e-TVA”!
În Monitorul Oficial nr. 726/2024 a fost publicat Ordinul nr. 3775/2024 prevede aprobarea modelului şi conţinutului formularului “Decont precompletat RO e-TVA”. Decontul precompletat RO e-TVA conţine date şi informaţii privind operaţiunile economice declarate de către persoanele impozabile şi transmise în sistemele informatice ale Ministerului Finanţelor şi Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală până la data întocmirii…
-
Numărul de exemplare din specia urs brun care pot fi recoltate anual a fost majorat!
Legea nr. 242/2024 prevede completarea art. 1 din Legea vânătorii şi a protecţiei fondului cinegetic nr. 407/2006, precum şi pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 81/2021 privind aprobarea metodelor de intervenţie imediată pentru prevenirea şi combaterea atacurilor exemplarelor de urs brun asupra persoanelor şi bunurilor acestora, precum şi pentru modificarea şi…
-
Contractul individual de muncă și perioada de probă!
Pentru verificarea aptitudinilor salariatului la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă. Potrivit Codului muncii, perioada de probă nu este obligatorie. Este o opțiune, pe care o poate utiliza angajatorul pentru a evalua adaptabilitatea, competențele și potențialul salariatului. În această perioadă, angajatorul poate monitoriza evoluția angajatului, calitatea muncii sale, dar…
-
Au fost majorate cuantumurile cheltuielilor Comitetului Olimpic și Sportiv Român!
Hotărârea nr. 830/2024 prevede modificarea şi completarea Normelor financiare pentru activitatea sportivă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.447/2007. Guvernul a aprobat majorarea cuantumurilor maxime până la care pot fi efectuate cheltuieli, atât cu privire la fondurile de la bugetul de stat, cât și din fondurile proprii, ale Comitetului Olimpic și Sportiv Român sau al federațiilor…
-
Delegarea, în accepțiunea Codului Muncii!
Locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detaşarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă. Delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă.
-
Formularul 216 – “Declaraţie privind impozitul special pe bunurile imobile şi mobile de valoare mare”!
Ordinul nr. 3738/2024 aprobă modelul şi conţinutul formularului 216 “Declaraţie privind impozitul special pe bunurile imobile şi mobile de valoare mare”, precum şi a Procedurii privind modalitatea în care se realizează colaborarea dintre organul fiscal local şi organul fiscal central privind primirea/transmiterea unor informaţii referitoare la contribuabilii care datorează impozit special pe bunurile imobile de…
-
RIL admis. Retrocedarea unor bunuri imobile care au aparţinut cultelor religioase
Înalta Curte de Casație și Justiție a fost sesizată cu soluţionarea recursului în interesul legii ce vizează art. 6 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 94/2000 privind retrocedarea unor bunuri imobile care au aparţinut cultelor religioase din România.
-
Mai multe termene au fost extinse!
Ordonanța nr. 25/2024 prevede prorogarea unor termene prevăzute în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 36/2023 privind stabilirea cadrului general pentru închiderea programelor operaţionale finanţate în perioada de programare 2014 – 2020. Modificările aduse actului normativ care stabilește cadrul general pentru închiderea programelor operaționale finanțate în perioada de programare 2014-2020 – OUG nr. 36/2023 –…