-
Eurodeputații au aprobat noi norme care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă ale lucrătorilor pe platforme online
Noile norme, convenite de Parlament și de Consiliu în februarie și adoptate cu 554 voturi pentru, 56 voturi împotrivă și 24 abțineri, urmăresc să asigure faptul că lucrătorii pe platforme online au un statut profesional corect clasificat și că se iau măsuri împotriva activității independente false.
-
Poliţiştii de penitenciare beneficiază de majorare salarială!
Ordinul nr. 904/2024 prevede condiţiile de acordare a majorării de 70% din salariul de funcţie pentru munca suplimentară prestată în anul 2024 peste programul normal de lucru de către poliţiştii de penitenciare. Munca suplimentară prestată în anul 2024, peste programul normal de lucru, de către poliţiştii de penitenciare, care nu se poate compensa prin ore…
-
Răspunderea penală în accepțiunea Codului muncii!
Codul muncii prevede reglementări privind răspunderea penală. Astfel, se prevede că este infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la o lună la un an sau cu amendă penală fapta persoanei care, în mod repetat, stabileşte pentru salariaţii încadraţi în baza contractului individual de muncă salarii sub nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în…
-
Noi reguli pentru detaşarea străinilor pe teritoriul României!
Străinul care deţine o Carte albastră a UE valabilă, eliberată de un stat membru care aplică integral acquis-ul Schengen, poate intra şi rămâne în România, în vederea desfăşurării unei activităţi economice, pentru o perioadă de 90 de zile în orice perioadă de 180 de zile, fără a fi necesară obligaţia deţinerii avizului de angajare eliberat…
-
Răspunderea patrimonială a angajatului!
Conform Codului muncii, salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor. În situaţia în care angajatorul constată că salariatul său a provocat o pagubă din vina şi în legătură cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o notă de…
-
ITM – Campanie națională în domeniul fabricării produselor de brutărie și a produselor făinoase!
ITM anunță că în perioada 09-12 aprilie 2024, s-a desfășurat Campania națională pentru pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul fabricării produselor de brutărie…
-
Munca suplimentară. Drepturi și obligații!
Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal este considerată muncă suplimentară. Codul muncii prevede că munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor unui accident.
-
Clasificarea ocupaţiilor din România a fost completată cu noi ocupații!
Ordinul nr. 573/2024 prevede completarea Clasificării ocupaţiilor din România – nivel de ocupaţie.
-
Adaptarea ofertei educaționale și de formare cu cererea de pe piața muncii
Ministerul Muncii anunță că autoritățile vor avea posibilitatea adaptării permanente a ofertei educaționale și de formare profesională cu cererea de pe piața forței de muncă, prin interconectarea bazelor de date ale ministerelor Muncii, Educației și ale altor instituții publice cu platforma informatică ReCONECT.
-
Angajatorii stabilesc de comun acord categoriile de bilete de valoare care se acordă angajaţilor!
Legea nr. 87/2024 modifică şi completează Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, precum şi pentru modificarea alin. (21) al art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă.