-
Munca suplimentară. Drepturi și obligații!
Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal este considerată muncă suplimentară. Codul muncii prevede că munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor unui accident.
-
A fost ratificat Acordul privind Curtea unică în materie de brevete!
În Monitorul Oficial nr. 337/2024 a fost publicată Legea nr. 81/2024 care prevede ratificarea Acordului privind Curtea unică în materie de brevete, deschis spre semnare şi semnat de România la Bruxelles la 19 februarie 2013. Se instituie o Curte unică în materie de brevete în vederea soluţionării litigiilor referitoare la brevetele europene şi la brevetele…
-
Va fi acordată finanțațare pentru capacitățile de producere de energie electrică cu emisii reduse de carbon
Hotărârea nr. 318/2024 prevede aprobarea cadrului general pentru implementarea şi funcţionarea mecanismului de sprijin prin contracte pentru diferenţă pentru tehnologiile cu emisii reduse de carbon. Prin acest mecanism se asigură finanțare nerambursabilă sub formă de ajutor de operare pentru capacitățile de producere de energie electrică cu emisii reduse de carbon.
-
Deşeurile de medicamente se pot depune de către cetăţeni la spitale publice sau private!
Au fost aprobate Instrucțiunile nr. 6226/2024 privind modalitatea de gestionare a deşeurilor de medicamente neutilizate şi/sau expirate provenite de la populaţie. Deşeurile de medicamente rezultate de la populaţie sunt reprezentate de medicamente cu termenul de valabilitate depăşit, medicamente care nu mai sunt utilizate, reziduuri de medicamente, medicamente care au recipiente deteriorate, medicamente retrase de pe…
-
Încheierea contractului individual de muncă!
Contractul individual de muncă se încheie în baza consimţământului părţilor, în formă scrisă, în limba română, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii de către salariat. Potrivit Codului muncii, părţile pot opta să utilizeze la încheierea, modificarea, suspendarea sau, după caz, la încetarea contractului individual de muncă semnătura electronică avansată sau semnătura electronică calificată.
-
O modificare legislativă vizează eliminarea blocajului privind studiile clinice!
OUG nr. 33/2024 prevede modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 29/2022 privind stabilirea cadrului instituţional şi a măsurilor necesare pentru punerea în aplicare a Regulamentului (UE) nr. 536/2014 al Parlamentului European şi al Consiliului din 16 aprilie 2014 privind studiile clinice intervenţionale cu medicamente de uz uman şi de abrogare a Directivei…
-
Reglementări privind salarizarea angajaților!
Salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă. Potrivit Codului muncii salariul este confidenţial, angajatorul având obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii.
-
Calendarul sesiunii speciale a examenului de bacalaureat – 2024
În Monitorul Oficial nr. 292/2024 a fost publicat Ordinul nr. 4096/2024 privind aprobarea calendarului sesiunii speciale a examenului de bacalaureat – 2024 pentru absolvenţii de liceu participanţi la loturile olimpice şi la competiţiile sportive şi artistice internaţionale care se desfăşoară în aceeaşi perioadă cu examenul naţional de bacalaureat 2024 – sesiunea iunie – iulie şi/sau…