-
Codul muncii va fi modificat! Se prevăd noi sancţiuni pentru angajator!
În contextul intensificării muncii la negru legiuitorul propune măsuri pentru prevenirea şi sancţionarea mai aspră a celor care nu încheie contracte de muncă. Noutatea legislativă o reprezintă propunerea de modificare a Codului muncii, propunere care se află în momentul de faţă în dezbatere publică. S-a avut în vedere că în exercitarea activităţii de control inspectorii…
-
Durata concediului de odihnă ar putea creşte potrivit unei propuneri legislative!
O propunere legislativă pentru modificarea Codului Muncii a fost depusă la Senat. Propunerea prevede ca durata minima a concediului de odihna anual sa fie de 25 de zile lucrătoare. Totodata, una dintre zilele de concediu ar urma să fie pentru sărbătorirea zilei de naştere a angajatului, în baza unui acord între acesta şi angajator. Astfel,…
-
Sporurile de confidenţialitate şi mobilitate nu au caracter obligatoriu pentru angajator
Codul muncii prevede posibilitatea prevederii unor clauze specifice în contractul individual de muncă şi anume clauza cu privire la formarea profesională, clauza de neconcurenţă, clauza de mobilitate şi clauza de confidenţialitate. În cele ce urmează ne vom îndrepta atenţia spre ultimele două clauze. Potrivit legislaţiei, art. 25 C. muncii, prin clauza de mobilitate părţile în…
-
Aţi plecat în concediu de odihnă dar nu aţi lăsat un înlocuitor? Puteţi fi sancţionat de angajator!
Concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului şi poate fi dispusă pentru motive care ţin sau nu de persoana salariatului, după cum se arată la art. 58 din Codul muncii. În cele ce urmează vom prezenta un caz practic privind contestaţia deciziei de concediere. Reclamanta a fost sancţionată cu desfacerea disciplinară a contractului individual…
-
Mai multe ore suplimentare la locul de muncă
Codul Muncii ar urma să fie modificat, astfel încât angajaţii din unele domenii ar putea lucra mai multe ore suplimentare, dar plătite. De asemenea, se va da posibilitatea angajatorului să treacă în contractul de muncă această prevedere. Proiectul este negociat de angajatori şi sindicate, iar patronatele spun că modificarea legii ar duce la recunoaşterea oficială…
-
1 iunie – zi liberă
Cu 237 de voturi ”pentru”, deputaţii au adoptat modificarea art. 139 din Codul muncii, 1 iunie devenind astfel zi liberă, nelucrătoare, sărbătorită ca Ziua Copilului. Propunerea legislativă ar urma să îmbunătăţească relaţia dintre părinţii şi copiii din România. “Copilul are nevoie să simtă că ştii să fii, pe lângă părintele autoritar şi care impune reguli, şi părintele…
-
Legea care completează C. muncii a fost publicată
În Monitorul Oficial a fost publicată legea care completează Codul Muncii şi care introduce o nouă zi liberă. Prin urmare, a fost publicată Legea care prevede că data de 24 ianuarie este sărbătoare legală și zi nelucrătoare, pentru a marca unirea Principatelor din timpul domnitorului Alexandru Ioan Cuza. Proiectul legislativ a fost adoptat în luna septembrie de deputați…
-
Proiect de modificare a Codului muncii
Deputatul PSD, Andrei Valentin Sava, a depus la Senat un proiect de lege potrivit căruia angajaţii care lucrează mai mult de 6 ore ar putea avea pauze de masă de cel puţin 60 de minute. “În cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la…
-
Adoptarea proiectului de lege potrivit căruia Ziua Copilului este sărbătoare legală nelucrătoare
Senatul au adoptat un proiect de lege prin care ziua de 1 iunie – Ziua copilului este declarată sărbătoare legală în care nu se lucrează. Astfel, proiectul a fost susţinut de 39 de senatori şi 48 de deputaţi de la toate partidele politice şi stabileşte schimbarea Codului muncii prin adăugarea zilei de 1 iunie în lista sărbătorilor…
-
Modificarea Codului Muncii în ceea ce priveşte lucrul sâmbăta
Angajaţii care doresc să lucreze şi sâmbăta să fie plătiţi dublu, în acest sens se propune modificări la Codul Muncii. Astfel, secretarul general al PNL, Ilie Bolojan, propune susţinerea modificării Codului Muncii în ceea ce priveşte lucrul şi sâmbăta să fie plătit dublu. De asemenea oficialul atrage atenţia asupra necesităţii dezvoltării infrastructurii şi rezolvarea problemelor din învăţământ, afirmând…