LexCafe

Tag: Codul Muncii

  • Au dreptul angajatorii să suspende contractul de muncă pe perioada cercetării disciplinare?

    Nu de puține ori, angajații care nu își îndeplinesc atribuțiile de serviciu și comit erori însoțite de multe ori de prejudicii pentru angajator sunt cercetați disciplinar de acesta din urmă. Codul muncii a prevăzut că pe durata cercetării disciplinare, contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa angajatorului. Această prevedere a generat nemulțumiri având…

  • Reexaminarea legii ce asigură măsuri suplimentare de protecţie pentru sindicalişti

    Preşedintele Klaus Iohannis solicită Parlamentului să reexamineze legea pentru modificarea şi completarea Legii dialogului social, specificând că asigură măsuri de protecţie pentru persoanele din conducerea sindicatelor care contravin celor decise de CCR. Articolul din legea transmisă la promulgare la care face referire Iohannis instituie o interdicţie de concediere a acestor persoane, dar şi pe o perioadă de 2 ani…

  • Modificarea articolului 112 din Codului Muncii – Proiect de lege

    Proiectul de lege, depus la Senat de liberalii Alexandru Pereş şi Dan Coriolan Simedru, se referă la angajaţii cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână. Astfel, se propune ca săptămâna de lucru să aibă 38 de ore nu 40, fără a le fi diminuat…

  • Proiect de modificare a Codului Muncii

    Potrivit unui proiect de lege de modificare a Codului Muncii, depus la Senat, liderii de sindicat ar putea beneficia de măsuri de protecţie suplimentară. Iniţatorii, deputaţii Adrian Solomon şi Cristina Nichita susţin, în expunerea de motive, că modificările vin pentru a pune în acord legea cu două deciziile CC nr. 279/2015 şi nr. 814/2015. Iniţiatorii…

  • Propunere de modificare a Codului muncii

    Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice a lansat în dezbatere publică Proiectul de Ordonanță de urgență pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. În cursul anului 2015 Curtea Constituțională a adoptat două decizii de neconstituționalitate care privesc dispoziții ale Legii nr. 53/2003-Codul muncii, astfel că…

  • Munca în zilele libere legale

    Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ICCJ), prin decizia ICCJ nr. 22/2015 publicată în Monitorul Oficial nr. 876/2015, a stabilit că angajatorii care se ocupă cu comercializarea în cantităţi mici a produselor nealimentare, în centrele comerciale, pot să-şi cheme la muncă salariaţii în zilele libere legale doar în anumite condiţii. Decizia luată de judecătorii Înaltei Curţi face referire la…

  • În ce măsură contează anii de ucenicie ca vechime în muncă şi stagiu de cotizare?

    Pe la 17-18 de ani ni se pare că lumea ne stă la picioare. Că şi Luna de pe Cer am putea-o culege, de s-ar merita osteneala întinderii braţului. Mai cugetăm, la vârsta aceea, şi că, pretutindeni unde ne vor purta dorinţele, semenii ne vor aşterne înainte câte un covor roşu, păstrat anume pentru vizitele…

  • Legea dialogului social trimisă spre reexaminare

    Pe 9 iunie, preşedintele Klaus Iohannis a transmis preşedintelui Senatului, Călin Popescu Tăriceanu, o cerere de reexaminare a Legii pentru modificarea şi completarea Legii dialogului social nr. 62/2011, apreciind că angajatorul nu poate reţine şi vira cotizaţia de sindicat pe statele lunare de plată, la cererea organizaţiilor sindicale, deoarece salariul, potrivit Codului Muncii, se plăteşte…

  • Noi modificări la Codul Muncii

    Camera Deputaţilor a adoptat o modificare la Codul Muncii prin care se face o clarificare cu privire la repausul săptămânal la care au dreptul salariaţii. Prin proiectul legislativ se propune înlocuirea prevederii că “repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica” cu cea că “repausul săptămânal este de 48 de…

  • Modificări drastice la plata lucrătorilor temporari în statele UE

    În luna ianuarie 2015 s-a făcut cea mai importantă modificare a Codului Muncii, prin care stabileşte că lucrătorii temporari în alte state UE trebuie să fie plătiţi, pentru fiecare misiune în parte, cel puţin la acelaşi nivel cu angajaţii utilizatorului care prestează aceeaşi muncă sau una similară. Înainte de această modificare adusă Codului Muncii prin…