-
Tichete de sănătate pentru angajaţi – propunere
Gheorghe Udrişte, deputat neafiliat, a depus în Parlament o propunere care stabileşte că pe sistemul tichetelor de masă sau a vocherelor pentru vacanţă angajatorii le pot da salariaţilor tichete de sănătate. Le pot utiliza pentru a achita servicii medicale de specialitate, de la stomatologie la investigaţii paraclinice, dar şi reţetele medicale prescrise de medicii din unităţile afiliate.…
-
Noi modificări referitor la acordarea concediului de odihnă salariaților din administrația publică
Conform unei hotărâri adoptate de guvern, salariații din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare aflați în situația în care au absentat de la serviciu un întreg an calendaristic, fiind în concedii medicale sau în concedii fără plată, vor putea beneficia de concediul de odihnă anual. În cazul în care perioadele…
-
Daune morale acordate angajatului
În cazul în care s-a contestat în instanţă decizia disciplinară de desfacere a contractului individual de muncă, iar instanţa a dispus anularea deciziei, aceasta atrage implicit repunerea părţilor în situaţia anterioară cu obligarea la plata despăgubirilor egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate precum şi celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul. Pe lângă…
-
Proiect de modificare a Legii cetăţeniei
Deputatul în Comisia pentru Tehnologia Informației și Comunicații din cadrul Camerei Deputaților, Varujan Pambuccian, a depus în Parlament o propunere de modificare a legii cetăţeniei române, astfel încât în zonele cu un deficit mare de candidaţi de pe piaţa muncii să poată fi atraşi candidaţi din afara ţării. “Ideea acestei iniţiative a pornit de la…
-
Noi reguli pentru transmiterea registrului de evidență a salariaților în 2016
Potrivit legislaţiei în vigoare, orice angajator din România este obligat să înființeze și să transmită la inspectoratul teritorial de muncă (ITM) un registru general de evidență a salariaților. Totodată, este obligatorie și prezentarea acestuia inspectorilor de muncă, la cererea acestora. În caz contrar, amenzile pot ajunge la 8.000 de lei. În prezent, transmiterea registrului se face…
-
Noi condiții pentru reînnoirea avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite
Sunt anumite domenii de activitate în care oamenii lucrează în condiții care le pot afecta sănătatea, sens în care este obligatoriu ca angajatorul să ia toate măsurile pentru a evita îmbolnăvirea salariaților. Sunt considerate locuri de muncă în condiții deosebite acelea în care, în mod permanent sau temporar, poate fi afectată capacitatea de muncă a…
-
Suspendarea contractului individual de muncă ca urmare a trimiterii în judecată a salariatului
Decizia Curţii Constituţionale nr. 279/2015 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 431/2015. Astfel Excepţia de neconstituţionalitate a fost ridicată într-un dosar al Tribunalului Bihor – Secţia I civilă şi constată dispoziţiile art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr.…
-
Prevederile privind impozitarea bacșișului au fost eliminate
Plenul Camerei Deputaților a aprobat proiectul de Lege privind aprobarea ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2015 pentru modificarea și completarea unor acte normative prin care se abrogă toate prevederile care țin de impozitarea bacșișului. Prin urmare, s-a renunțat la articolul care prevedea că “bacșișul se justifică prin datele înscrise în documentele emise de aparatele…
-
Proiectul privind folosirea voucherelor de vacanţă a fost adoptat
În şedinţa din 10 iunie, plenul Senatului a adoptat proiectul de lege privind folosirea voucherelor de vacanţă şi pentru copiii minori ai beneficiarilor acestora, pentru tabere şcolare. Senatorul Augustin Constantin Mitu, preşedintele Comisiei pentru muncă, familie şi protecţie socială, a anunţat că membrii comisiei de fond au hotărât, cu unanimitate de voturi, să adopte un…