Tag: angajator

  • Munca prestată în zilele de sărbători legale, aspecte practice

    Și anul acesta zilele de sărbători legale stabilite prin Codul Muncii, ne-au jucat feste: multe dintre ele au picat în zilele de sâmbătă și duminică! Astfel, ziua de 30 noiembrie pică într- o zi de sâmbătă, iar ziua națională 1 decembrie este duminica! Curat murdar ghinion, dar consultând calendarul lui 2014 am constatat că semne…

  • Ştii să ai grijă de sănătatea ta la muncă?

    Potrivit Legii nr. 53/2013, publicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, angajatorul are obligaţia să organizeze instruirea angajaţilor săi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Instruirea se realizează periodic, prin modalităţi specifice stabilite de comun acord de către angajator împreună cu comitetul de securitate şi sănătate în muncă şi cu sindicatul…

  • Cât îl costă pe angajator majorarea salariului minim brut pe economie?

    Poporului român îi place să facă haz de necaz și acest lucru l-a ajutat de cele mai multe ori să înfrunte cu zâmbetul pe buze vremuri mai puțin însorite. Când știi că iarna va bate la ușă, iar prin ferestre și buzunare va bate vântul te gândești „unde-s vremurile-acele…/Cu salarii garantate?/Rezolvăm probleme grele…/(De cuvinte-ncrucișate)” (Ioan…

  • Noutăți legislative: din februarie 2014 tichetele de masă pot fi emise sub formă de card!

    Poate cel mai răspândit beneficiu extrasalarial este tichetul de masă care se acordă în România încă din 1998. De multe ori aud pe cineva spunând: „m-am angajat și am pe lângă salariu și bonuri de masă!” Nu toate firmele acordă însă acest tip de beneficiu care este foarte apreciat de români. „În zilele de salariu…

  • Delegarea şi detaşarea – micul manual al angajatorului

    Orice modificare a unui contract se face, de principiu, prin acordul ambelor părţi, iar contractul de muncă, tocmai el, ce condiţionează în mod esenţial existenţa atât a angajatorului, cât şi a angajatului, nu poate să facă excepţie. Însă contractul de muncă este unul special, nu numai din punctul de vedere al importanţei sale, ci şi…

  • Recuperarea despăgubirii plătite de angajator salariatului concediat

    Se spune că „cine nu muncește, nu greșește.” Dacă salariatul comite abateri grave și repetate de la regulile de disciplină a muncii sau de la cele din contractul individual de  muncă sau din regulamentul de ordine interioară, angajatorul nu poate trece cu vederea aceste lucruri mai ales când îi aduc atât prejudicii patrimoniale, cât și…

  • Vrei să fii ucenic? Vezi ce trebuie să faci!

    Albert Einstein a spus: “Încearcă nu să fii un succes, ci să fii o valoare”. Asta îi spunea mereu lui Bobei, bunica sa. Acesta era modul ei de a-l încuraja, de a-l face să aibă mai multă încredere în el, pentru a păşi cu îndrăzneală în viaţă. Toate aceste cuvinte i-au rămas adânc întipărite în…

  • Condițiile în care se plătesc orele suplimentare

    Zilele trecute eram în stația de autobuz și i-am auzit fără să vreau pe doi amici povestind. Mi-a atras atenția replica unuia dintre ei „dacă vrei să te distrezi 8 ore pe zi, tot ce trebuie să faci este să îți alegi job-ul potrivit.” Mare dreptate avea, fiindcă mereu atunci când faci ceva cu plăcere,…

  • Demisia și urmările ei

    În momentul în care ești angajat și îți dorești să promovezi, trebuie să cunoști una dintre regulile de aur care îți va aduce reușita dacă crezi în ea și o vei aplica: “Nu ești plătit pe oră. Ești plătit pentru valoarea care o aduci orei.“ (Jim Rohn). Aceasta era și filosofia de lucru în firma…

  • Statul plătește renunțarea la concediul pentru creșterea copilului

    Actorul Horațiu Mălăele spunea într-un interviu : ”copilăria este cadoul pe care ni-l dă viața pentru ce vom avea de îndurat.” Când ești copil nu realizezi sacrificiile pe care părinții le fac pentru ca tu să te bucuri de magia copilăriei, să trăiești intens fiecare clipă înconjurat de păpuși, ursuleți de pluș și soldăței. Este…