Tag: angajat

  • Noi condiții pentru reînnoirea avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite

    Sunt anumite domenii de activitate în care oamenii lucrează în condiții care le pot afecta sănătatea, sens în care este obligatoriu ca angajatorul să ia toate măsurile pentru a evita îmbolnăvirea salariaților. Sunt considerate locuri de muncă în condiții deosebite acelea în care, în mod permanent sau temporar, poate fi afectată capacitatea de muncă a…

  • Ești lider de sindicat. Poți fi concediat cât timp ocupi această funcție?

    De cele mai multe ori, oamenii văd în liderul lor de sindicat omul care le va reprezenta interesele și va lupta pentru drepturile lor. Oamenii îl percep ca pe egalul lor, ca pe cel care se dă peste cap pentru a obține condiții de muncă și de salarizare optime pentru sindicaliști. Din păcate, viața ne-a…

  • Statul obligat să achite dobânzi penalizatoare pentru plata cu întârziere a salariilor

    Criza economică a lovit fără milă, indiferent că erai angajat la stat sau la patron. Bugetarii au crezut că vor trece mai ușor peste valul crizei și că statul le va achita la timp salariile datorate, sporurile și alte drepturi ce li se cuveneau. În timp, au constatat că în ziua de salariu nu li…

  • Vor fi elaborate reglementări pentru salarii egale, la nivelul UE, în cazul angajaţilor detaşaţi

    Potrivit declaraţiilor comisarului european pentru Muncă şi Afaceri Sociale, Marianne Thyssen, pentru angajaţii detaşaţi, Comisia Europeană va încerca să elaboreze un proiect de lege pe baza principiului “salariilor egale” în statele UE. Prin urmare, va fi necesară revizuirea directivei privind angajaţii detaşaţi. “Nu va fi o dezbatere uşoară în Consiliul Uniunii Europene şi în Consiliul…

  • Pentru fiecare tânăr angajat, statul va plăti firmei salariul minim brut

    În şedinţa din 6 octombrie Senatul a adoptat o propunere legislativă potrivit căreia firmele ar trebui să primească, la cerere, de la bugetul de stat, valoarea salariului de bază minim brut pentru fiecare tânăr fără experienţă pe care îl angajează pe o perioadă nedeterminată. Proiectul legislativ urmăreşte “facilitarea accesului la primul loc de muncă a…

  • Pauză de masă obligatorie pentru bugetari – Proiect

    Potrivit unui proiect de lege lansat în dezbatere publică, Guvernul vrea să-i oblige pe angajaţii din administraţia centrală să-şi ia pauză de masă între orele 13.00 şi 14.00. Sindicatele sunt cele care au solicitat Guvernului să întocmească în mod legal o pauză de masă pentru angajaţii din sectorul bugetar. Astfel, proiectul urmează să fie aprobat de către Guvern şi apoi…

  • Modificarea OG privind acordarea voucherelor de vacanţă

    În Monitorul Oficial nr. 481 din 1 iulie 2015 a fost publicată Legea nr. 173/2015 privind aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 8/2014 pentru modificarea unor termene prevăzute în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă. Conform actului normativ, instituţiile publice şi instituţiile publice locale acordă prime de vacanţă numai sub forma…

  • Angajatorul a formulat plângere penală împotriva angajatului. Are dreptul să îi suspende contractul de muncă?

    Atunci când ești angajat la o companie, trebuie să te supui atât regulilor din acel loc, cât și dispozițiilor legale în materia relațiilor de muncă. Atât angajatul, cât și angajatorul au obligația de a acționa în limitele Codului muncii, în scopul de a nu se crea inechități și discriminări în raporturile de muncă. Este bine…

  • Noi majorări a salariului minim pe economie

    Începând cu 1 iulie, salariul minim pe economie se va majora cu 75 lei, pentru a doua oară în acest an. Potrivit HG nr. 1091/2014, în acest an, salariul minim brut pe țară garantat în plată trebuie să fie majorat în două tranșe. Prima creștere a avut loc la începutul acestui an, cand salariul de…

  • Noi modificări la Codul Muncii

    Camera Deputaţilor a adoptat o modificare la Codul Muncii prin care se face o clarificare cu privire la repausul săptămânal la care au dreptul salariaţii. Prin proiectul legislativ se propune înlocuirea prevederii că “repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica” cu cea că “repausul săptămânal este de 48 de…