-
Condiţiile de acordare a majorării pentru munca suplimentară prestată de către poliţiştii de penitenciare
Ordinul nr. 547/2023 prevede condiţiile de acordare a majorării de 75% din salariul de funcţie pentru munca suplimentară prestată în anul 2023 peste programul normal de lucru de către poliţiştii de penitenciare.
-
PE adoptă măsuri obligatorii privind transparența și egalitatea salarială
Parlamentul European a adoptat măsuri obligatorii privind transparența și egalitatea salarială. Astfel, structurile de salarizare care compară nivelurile de remunerare vor trebui să se caracterizeze prin neutralitate din punctul de vedere al genului, atât privind criteriile care stau la baza lor, cât și sistemele de evaluare și de clasificare a locurilor de muncă.
-
Începând cu luna aprilie tichetele de masă vor avea o valoare de 30 lei!
Ordinul nr. 1263/2023 prevede stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masă pentru semestrul I al anului 2023. Pentru semestrul I al anului 2023, începând cu luna aprilie 2023, valoarea nominală a unui tichet de masă nu poate depăşi cuantumul de 30 de lei.
-
Drepturile salariaților privind concediile!
Concediul de odihnă este un drept al tuturor angajaților și acest drept nu poate fi limitat de angajator, iar angajatul nu poate fi obligat să cedeze concediul și nici să renunțe la el conform prevederilor Codului Muncii.
-
Procedura de efectuare a plăţii sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială
Ordinul nr. 506/2023 prevede stabilirea procedurii de efectuare a plăţii sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite în favoarea personalului din cadrul Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale – aparat central şi unităţi subordonate, devenite executorii în perioada 1 ianuarie 2023 – 31 decembrie 2023.
-
Vești bune pentru salariați! Boboteaza și Sf Ioan zile libere!
Legea nr. 52/2023 prevede completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii. Astfel ca zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt introduse:-6 ianuarie – Botezul Domnului – Boboteaza;-7 ianuarie – Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul.
-
Condiţiile de stabilire a majorării salariale pentru munca suplimentară prestată în cursul anului 2023 de personalul cu statut special
Ordinul nr. 27/2023 prevede condiţiile de stabilire a majorării salariale pentru munca suplimentară prestată în cursul anului 2023 de personalul cu statut special, precum şi activităţile deosebite cu caracter operativ sau neprevăzute.
-
ITM. Reglementări legislative privind munca cu zilieri
ITM Salaj aduce lămuriri privind activitatea desfășurată de zilieri. Conform comunicatului, se reamintește că anul trecut a fost introdus un nou domeniu în categoria celor pentru care pot fi folosiți zilieri, respectiv ”activități de studiere a pieței și de sondare a opiniei publice”.
-
Procedura de efectuare a plăţii sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială
Ordinul nr. 250/2023 prevede stabilirea procedurii de efectuare a plăţii sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite în favoarea personalului din cadrul Ministerului Sănătăţii – aparat central şi din unităţile sanitare finanţate integral de la bugetul de stat, precum şi pentru personalul ale cărui drepturi se asigură…
-
Indemnizațiile lunare ale primarilor care implementează proiecte finanțate din fonduri europene majorate cu până la 50%!
Legea – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice a fost recent modificată de Ordonanța nr. 19/2023. Actul normativ prevede posibilitatea majorării, în limita bugetului aprobat cu această destinație, a indemnizațiilor lunare ale președinților și vicepreședinților consiliilor județene, ale primarilor și viceprimarilor unităților administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile…