-
Hotărârea privind majorarea salariului de bază minim brut pe ţară, aprobată!
Guvernul României a discutat si aporbat mai multe proiecte de acte normative în ședința de ieri: I. PROIECTE DE LEGI 1. PROIECT DE LEGE pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul străinilor 2. PROIECT DE LEGE pentru completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 119/2006 privind unele măsuri necesare pentru aplicarea unor regulamente…
-
Un proiect vizează majorarea salariului minim brut pe ţară
Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a lansat în dezbatere publică proiectul de Hotărâre a Guvernului pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
-
Noi reglementări în domeniul salarizării personalului medical
Ordonanța nr. 42/2023 prevede modificarea şi completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii şi pentru modificarea şi completarea altor acte normative. Ordonanța aprobată de Guvern introduce reglementări în domeniul salarizării personalului medical.
-
Drepturile salariale ale angajatului!
Pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani. Conform Codului muncii salariul individual se stabileşte prin negocieri individuale între angajator şi salariat iar angajatorul nu poate negocia şi stabili salarii de bază prin contractul individual de muncă sub salariul de bază minim brut orar…
-
Demersuri pentru elaborarea unui nou act normativ pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice!
Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a inițiat demersurile vizând elaborarea unui nou act normativ pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice iar la data de 17 august 2023 a avut loc o întâlnire la sediul acestui minister la care au participat reprezentanții instituțiilor din Familia ocupațională de funcţii bugetare “Justiţie” și Curtea Constituțională.
-
Utilizarea semnăturii electronice în relațiile de muncă!
Contractul individual de muncă se încheie în baza consimţământului părţilor, în formă scrisă, în limba română, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii de către salariat. Legea 208/2021 prevede că părţile pot opta să utilizeze la încheierea, modificarea, suspendarea sau, după caz, la încetarea contractului individual de muncă semnătura electronică avansată sau semnătura electronică calificată.
-
Obligațiile angajatorului privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor!
Potrivit legislației angajatorul are obligația să ia măsurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor, adaptate naturii activităţilor şi mărimii întreprinderii și să stabilească legăturile necesare cu serviciile specializate, îndeosebi în ceea ce priveşte primul ajutor, serviciul medical de urgenţă, salvare şi pompieri.
-
Valoarea tichetelor de masă va fi majorată în două etape!
Guvernul a aprobat, la propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, majorarea valorii tichetului de masă în contextul scăderii puterii de cumpărare a populaţiei, ca urmare a războiului din Ucraina și a liberalizării preţurilor la energie.
-
În Monitorul Oficial a fost publicat Contractul Colectiv de Muncă din învățământul preuniversitar
În Monitorul Oficial a fost publicat Contractul Colectiv de Munca nr. 1199/2023 la Nivel de Sector de Negociere Colectivă Învăţământ Preuniversitar, înregistrat la M.M.S.S. Contractul colectiv de muncă se încheie pe o durată de doi ani şi intră în vigoare la data înregistrării acestuia, cu posibilitatea de prelungire. Dacă niciuna dintre părţi nu are iniţiativa…