-
Munca suplimentară. Drepturi și obligații!
Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal este considerată muncă suplimentară. Codul muncii prevede că munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor unui accident.
-
Clasificarea ocupaţiilor din România a fost completată cu noi ocupații!
Ordinul nr. 573/2024 prevede completarea Clasificării ocupaţiilor din România – nivel de ocupaţie.
-
Adaptarea ofertei educaționale și de formare cu cererea de pe piața muncii
Ministerul Muncii anunță că autoritățile vor avea posibilitatea adaptării permanente a ofertei educaționale și de formare profesională cu cererea de pe piața forței de muncă, prin interconectarea bazelor de date ale ministerelor Muncii, Educației și ale altor instituții publice cu platforma informatică ReCONECT.
-
Peste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie
Ministerul Muncii anunță că peste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie desfășurate cu sprijinul Agenției Naționale pentru Ocupare a Forței de Muncă. Programele de ucenicie permit angajatorilor să-și asigure forță de muncă pregătită și adaptată propriei culturi organizaționale. În plus, angajatorii beneficiază și de o subvenție în valoare de…
-
Munca nedeclarată în accepțiunea Codului muncii!
Pentru eficientizarea activităţii de control pentru combaterea muncii nedeclarate munca nedeclarată este definită în Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, în concordanță și cu conceptul european al acestui fenomen.
-
Ultimele modificări ale Legii salarizării și Legii învătământului preuniversitar!
În Monitorul Oficial nr. 160/2024 a fost publicată OUG nr. 10/2024 pentru modificarea şi completarea unor acte normative. Se modifică Legea învătământului preuniversitar unde se prevede că finanţarea de bază, complementară şi specială, precum şi cheltuielile de instruire şi întreţinere a elevilor din învăţământul preuniversitar din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională sunt…
-
Alegerea reprezetanților salariaților!
La angajatorii la care sunt încadraţi mai mult de 20 de salariaţi şi la care nu sunt constituite organizaţii sindicale reprezentative conform legii, interesele salariaţilor pot fi promovate şi apărate de reprezentanţii lor, aleşi şi mandataţi special în acest scop. Potrivit Codului muncii reprezentanţii salariaţilor sunt aleşi în cadrul adunării generale a salariaţilor, cu votul…
-
Formarea profesională a salariaţilor!
Codul muncii prevede că formarea profesională şi evaluarea cunoştinţelor se fac pe baza standardelor ocupaţionale.
-
Măsuri pentru facilitarea trecerii frontierei de către lucrătorii frontalieri!
Legea nr. 209/2020 privind unele măsuri de trecere a frontierei de stat a României şi de facilitare a trecerii frontierei de către lucrătorii frontalieri a fost modificată de Legea nr. 306/2023.