-
Pe durata concediului de îngrijitor salariaţii au dreptul la zile libere plătite!
Pe durata concediului de îngrijitor salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă anual şi constituie vechime în muncă şi în specialitate. OUG nr. 42/2023 a modificat în acest sens Codul muncii specificându-se că durata concediului de îngrijitor este plătită.
-
Opțiunile salariaților părinți în contextul grevei!
ITM Salaj informează privind opțiunile salariaților părinți care nu au cu cine să-și lase copiii acasă în eventualitatea grevei generale în anumite unități de învățământ:
-
Procedura privind reîncadrarea fiscală a sumelor acordate sub forma indemnizaţiei de delegare sau de detaşare
Ordinul nr. 874/2023 prevede aprobarea procedurii de aplicare a prevederilor art. IV alin. (1) şi (2) din Legea nr. 72/2022 pentru anularea unor obligaţii fiscale şi pentru modificarea unor acte normative.
-
Concediul de acomodare are o durată de 2 ani!
Durata concediului de acomodare a fost recent modificată de Legea nr. 70/2023 pentru modificarea art. 50 alin. (1) din Legea nr. 273/2004 privind procedura adopţiei. Adoptatorul sau, opţional, oricare dintre soţii familiei adoptatoare, care realizează venituri supuse impozitului pe venit, potrivit din activităţi salariale şi asimilate acestora sau, după caz, din activităţi independente, drepturi de…
-
Un nou Regulament privind acordarea voucherelor de vacanță pentru personalul din învățământ!
Ordinul nr. 4072/2023 prevede aprobarea Regulamentului de acordare a voucherelor de vacanţă pentru unităţile/instituţiile de învăţământ de stat, în Ministerul Educaţiei şi în alte instituţii publice din subordinea/coordonarea acestuia, pentru anii 2023 – 2026. Voucherele de vacanţă se acordă anual şi se emit doar pe suport electronic, în limita sumelor prevăzute în bugetul anual şi…
-
Scutirea de la plata impozitului pe veniturile din salarii pentru salariații din IT!
Angajaţii operatorilor economici care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României în conformitate cu legislaţia în vigoare, al căror obiect de activitate include crearea de programe pentru calculator (cod CAEN 5821, 5829, 6201, 6202, 6209), beneficiază de scutirea de la plata impozitului pe veniturile din salarii şi asimilate salariilor.
-
ÎCCJ. Drepturile salariale ale salariatului detașat!
Înalta Curte de Casației și Justiție a fost sesizată în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea unei chestiuni de drept vizând modul de interpretare a dispoziţiilor art. 47 din Legea nr. 53/2003.
-
Urmează o minivacanță de trei zile pentru salariați!
Așa cum stabilește legislația în vigoare, la început de mai, salariații beneficiază, cu ocazia Zilei Muncii, de o zi liberă. Ținând cont de faptul că, în acest an, 1 mai este luni, salariații vor beneficia de o minivacanță de trei zile. Conform prevederilor Codului muncii, în data de 1 mai, toți salariații , indiferent dacă lucrează…
-
Condiţiile de acordare a majorării pentru munca suplimentară prestată de către poliţiştii de penitenciare
Ordinul nr. 547/2023 prevede condiţiile de acordare a majorării de 75% din salariul de funcţie pentru munca suplimentară prestată în anul 2023 peste programul normal de lucru de către poliţiştii de penitenciare.
-
Inspecția muncii pune la dispoziția angajatorilor noua versiune REGES/REVISAL
Începând cu data de 10 aprilie 2023, Inspecția muncii pune la dispoziția angajatorilor noua versiune REGES/REVISAL. Astfel, transmiterea registrului va putea fi efectuată numai pentrufișiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunile 6.0.8/6.0.9 ale aplicației Revisal.