Category: Dreptul muncii

  • Acţiunea în anularea deciziei de concediere

    Contractul de muncă este un contract viu, cu “suflet”. Aceasta deoarece angajatul ajunge să se modeleze în funcţie de profesia lui, sacrifică cel puţin 8 ore pe zi pentru munca sa, leagă prietenii şi se identifică cu grupul de lucru din care face parte. Dar şi pentru angajator, acest contract este “însufleţit”, el investind încredere,…

  • Tabloul salariilor actuale din România

    Potrivit celor mai multe voci din piață, 2013 va fi un an fără creșteri salariale. Un an, așa cum s-a tot spus, al stagnării. Există meserii pentru care salariile s-au dublat din 2008 și până acum. La polul opus, angajați care altădată se lăudau cu venituri mult peste medie au ajuns să câștige la limita…

  • Concediul de odihnă. Situații atipice

    La sfârșitul fiecărui an se fac programările colective și individuale pentru concediile de odihnă aferente anului următor. Programarea se poate face fracționat (cel puțin zece zile lucrătoare de concediu neîntrerupt) sau în totalitate. După ce angajatorul aduce la cunoștința salariaților programarea, salariații încep să își planifice vacanțele, să își facă rezervări, în nici un caz…

  • Angajator în faliment? Vezi cum îți poți recupera salariile restante!

    Pe fondul crizei economice tot mai multe firme își închid porțile intrând în faliment sau pur și simplu angajatorii „uită” să achite salariile la timp, lucru ce are consecințe directe asupra angajatului care se trezește peste noapte fără un loc de muncă și nevoit să lupte pentru a recupera salariile restante de la angajator. Un…

  • Fără comisioane pentru lucrul în străinătate

    Directorul EURES pentru România, Camelia Mihalcea, a declarat la un simpozion privind migraţia forţei de muncă că Ministerul Muncii face demersurile necesare pentru ca agenţii privaţi de mediere să nu mai poată percepe românilor comisioane pentru lucrul în străinătate, punând astfel de acord legislaţia naţională cu cea europeană. În România, funcţionează Legea 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români…

  • Interzicerea perceperii comisioanelor pentru lucrul în străinătate

    În cadrul simpozionului privind migraţia forţei de muncă, organizat de Robert Bosch Stiftung şi Fundaţia Erste, în colaborare cu Balkan Investigative Reporting Network (BIRN), a fost dezbătută cu precădere tema restricţiilor pentru români pe piaţa muncii din Uniunea Europeană, dar şi interzicerea agenţilor privaţi de mediere să nu mai poată percepe românilor comisioane pentru lucrul în străinătate, punând astfel…

  • Proiectele ce pot fi depuse pe POSDRU în 2013

    În urma misiunii de audit a Comisiei Europeane organizată în perioada 29 ianuarie – 01 februarie 2013, reprezentanţii UE au decis deblocarea Progamului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POS DRU) şi reluarea plăţilor către România, lucru influenţat de rezultatele pozitive înregistrate. Astfel pentru anul 2013 este preconizat  lansarea a 8 linii de finanțare de către Autoritatea de Management pentru Programul…

  • Puține sunt reglementările legislative care ating adevăratele probleme

    Mulți dintre români nu știu nimic despre protecția muncii, fie nu-i interesează și socotesc fără temei că nu li se poate întâmpla nimic rău, ori pur și simplu se omite de către angajatori această procedură! Zilnic medicii din România au de-a face cu oameni care își taie degetele cu flexul sau au tot felul de…

  • Barroso despre drepturile muncitorilor români în Marea Britanie

    Jose Manuel Barroso, preşedintele CE, a declarat că Comisia Europeană nu a primit niciun fel de comunicare din partea Guvernului britanic în ceea ce priveşte menţinerea restricţiilor pentru muncitorii români şi bulgari. Însă un principiu foarte important al Uniunii Europene constă în respectarea regulilor de către toate statele membre. Premierul Victor Ponta a menţionat că apreciază rolul pozitiv al…

  • O nouă perspectivă profesională, soldat voluntar!

    În condiţiile crizei locurilor de muncă din ultima perioadă de timp, o soluție viabilă și sigură pentru persoanele între 18 și 46 de ani ar fi urmarea unei cariere militare ca soldat sau gradat voluntar în armata română! Cum este și normal, orice meserie își are avantajele și dezavantajele sale, însă, pentru a nu cădea…