Conform ultimelor noutăţi legislative Codul muncii a fost recent modificat.

Prin O.U.G. nr. 26/2019, publicată în Monitorul Oficial nr. 309/2019, în vigoare din 19.04.2019, a fost completat Codul muncii, introducându-se după art. 147 un nou articol.

Femeile din România care nu pot rămâne însărcinate pe cale naturală şi aleg să apeleze la fertilizare în vitro pentru a concepe un copil vor beneficia de un concediu suplimentar potrivit modificărilor adoptate prin Ordonanta de mai sus.

OUG nr. 26/2019 prevede:

“După articolul 147 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările şi completările ulterioare, se introduce un nou articol, articolul 147¹, cu următorul cuprins:

“Art. 147¹. – (1) Salariatele care urmează o procedură de fertilizare, «in vitro», beneficiază anual, de un concediu de odihnă suplimentar, plătit, de trei zile care se acordă după cum urmează:

a) 1 zi la data efectuării puncţiei ovariene;
b) 2 zile începând cu data efectuării embriotransferului.

(2) Cererea privind acordarea concediului de odihnă suplimentar prevăzut la alin. (1) va fi însoţită de scrisoarea medicală eliberată de medicul specialist, în condiţiile legii.”

Pe scurt, angajatorii vor fi obligați să acorde un concediu de odihnă suplimentar și plătit angajatelor care urmează o procedură de fertilizare ”in vitro”.

Atenţie însă, aceste 3 zile de concediu care ar putea fi acordate viitoarelor mamici care apeleaza la procedurile de fertilizare in vitro vor fi acordate doar dacă femeile vor prezenta o scrisoare medicala eliberată de medicul specialist, respectând legislaţia in vigoare.

În acest fel, statul roman doreşte să sprijine creşterea natalităţii, care se afla într-un declin grav de mai mulţi ani. De asemenea se propun, printre altele, măsuri de încurajare a natalităţii, sprijinirea femeilor în procesul conceperii copiilor prin procedura de reproducere asistată, în vederea prevenirii unui posibil declin demografic cu consecinţe grave la nivel social, economic şi politic.

Potrivit actului normativ, în România se efectuează anual 5000 de fertilizări “in vitro”, de 10 ori mai puţin decât în Europa de Vest. Potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică, în anul 2016, în România s-au născut 190.000 copii (adică o rată de 8,6 născuţi la 1000 locuitori), în scădere faţă de 2010 (211.000), 2000 (234.000) şi 1990 (315.000).

Anual aproape 300.000 de persoane ating vârsta pensionării, iar România pierde anual aproximativ 100.000 de persoane apte de muncă. Prin raportare la aceste date, se consideră că România ar putea intra în colaps în cel mult 20 de ani, ca urmare a scăderii numărului de angajaţi şi creşterii numărului de pensionari, astfel că iniţiatorii consideră necesară impunerea unor măsuri de stimulare a natalităţii.