Angajatul de astăzi nu mai seamănă deloc cu cel de acum patru sau cinci ani, la fel cum nici taxarea muncii, tipurile de joburi sau provocările din aceste perspective nu mai seamănă nici măcar cu cele de acum doi sau trei ani.

Două dintre cele şase sesiuni de discuţii au fost dedicate integral noilor modalităţi de a lucra ca angajat. Tehnologia a dus la creşterea mobilităţii, motiv pentru care, astăzi  “lucrul de acasă” nu mai poate fi tratat doar ca un aspect marginal. Tocmai de aceea, astfel de modalităţi de lucru sunt tratate în mod special şi vin împreună cu provocîri particulare.

Angajatorul trebuie să respecte mai multe reguli, pentru a fi sigur că se află în legalitate şi că va avea o relaţie bună cu anagajatul care alege să lucreze de la distanţă.