Ministerul Muncii a lansat în dezbatere publică proiectul de de Hotărâre pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind modalitatea de acordare a drepturilor la transport interurban gratuit persoanelor cu handicap, aprobate prin HG nr. 1017/2018.
Se propune modificarea modelului biletului de transport interurban, având în vedere faptul că prin modificarea Legii nr. 448/2006, sintagma ,,călătorii dus-întors” a fost înlocuită cu sintagma ,, călătorii”. Această modificare a determinat eliminarea, din modelul biletului, a împărţirii acestuia pe cupoane dus, respectiv întors.
Încurajarea măsurilor de protecție și sprijinire a persoanelor cu handicap ar trebui să fie întotdeauna o prioritate a agendei legislative. În ton cu acest deziderat, privind în retrospectivă, anul 2018 a fost un an cu progrese majore privind preocuparea față de această arie de discuții. 
Prin Hotărâre de Guvern aprobată în septembrie s-a stabilit ca persoanele care deţin un certificat de încadrare în grad de handicap grav sau accentuat fizic, vizual, auditiv, surdocecitate, somatic, mintal, psihic, HIV/SIDA, asociat şi boli rare să beneficieze de un spor de 15% din salariul de bază, solda de funcţie, salariul de funcţie sau indemnizaţia de încadrare.
Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a fost recent modificată.
Se spune că munca îl scapă pe om de (cel puțin) trei lucruri nedorite: de plictiseală, de fapte rele și de sărăcie. Cu condiția ca omului să-i placă munca. În România, asistăm la o situație paradoxală. Deși unii antreprenori se plâng de lipsă de personal, de numărul mare de posturi neocupate, există sute de mii de persoane ce nu muncesc și nici n-au de gând.
Guvernul va majora de la 900 de lei la 2.250 de lei subvenţia acordată lunar angajatorilor care încadrează în muncă tineri absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ, absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap şi şomeri, a anunţat premierul.
Legislația fiscală e suficient de stufoasă, de încâlcită, pentru a putea fi comparată cu o junglă imensă. Precum selva braziliană, legislația fiscală e un teritoriu al neprevăzutului. Schimbările se produc peste noapte și, pe acest teritoriu aflat în continuă transformare, unde lucrurile învățate ieri pot să nu mai fie valabile mâine, te poți rătăci cu ușurință, înaintând pe căi greșite.
Salariile persoanelor cu handicap grav sau accentuat scad de la 1 ianuarie cu aproape 7%, din cauza noilor prevederi fiscale din OUG 79/2017. Situația este similară cu cea a specialiștilor IT, despre care s-a tot vorbit în ultima vreme.