-
Modalitatea de acordare a voucherelor de vacanţă în unităţile de învăţământ!
Modalitatea de acordare a voucherelor de vacanţă, în anul 2019, în unităţile/instituţiile de învăţământ de stat, Ministerul Educaţiei Naţionale şi alte unităţi/instituţii din subordinea/coordonarea acestuia, a fost stabilită prin Ordinul nr. 3956/2019 publicat în Monitorul Oficial nr. 386/2019. Conform Ordinului mai sus menţionat, în anul 2019 se acordă o singură indemnizaţie de vacanţă sub formă…
-
Ce sancţiuni disciplinare poate aplica angajatorul?
Sancțiunile disciplinare pe care le poate impune un angajator sunt prevăzute de lege. Orice angajator dispune de prerogative disciplinare cu privire la angajații săi, având dreptul de a aplica acestora, potrivit legii, sancțiuni disciplinare ori de câte ori constată că aceștia au săvârșit o abatere disciplinară. Abaterea disciplinară constituie o faptă care are legătura cu…
-
O categorie de angajaţi nu va mai plăti impozit pe veniturile din salarii
Comisiile de specialitate din Senat au amendat OUG 19/2019 și au decis ca această categorie de angajați nu va mai plăti impozit pe veniturile din salarii. Sunt vizați angajații firmelor cu activități de curățenie, precum măturatul străzilor și îndepărtarea zăpezii, dar și curățenia în anumite spații, dezinfecția și deratizarea, precum și angajații firmelor cu activități…
-
Au fost organizate conferinţe prind “telemunca”
Angajatul de astăzi nu mai seamănă deloc cu cel de acum patru sau cinci ani, la fel cum nici taxarea muncii, tipurile de joburi sau provocările din aceste perspective nu mai seamănă nici măcar cu cele de acum doi sau trei ani. Două dintre cele şase sesiuni de discuţii au fost dedicate integral noilor modalităţi…
-
Ce valoare poate avea tichetul de masă?
Tichetele de masă, un beneficiu extrasalarial existent în peste 40 de țări, inclusiv în aproape toate țările membre ale Uniunii Europene, există în România din anul 1999. Tichetele de masă sunt bilete de valoare acordate angajaților, lunar, ca alocație individuală de hrană, utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achiziționarea de produse alimentare.
-
Angajatorul este obligat să plătescă zilele de concediu neefectuate!
Atenție, toți salariații care nu și-au luat toate zilele de concediu sunt vizați! Curtea de Justiţie a Uniunii Europene (CJUE) a decis chiar astăzi ce se va întâmpla cu acele zile. Se pare că indiferent din ce cauză nu s-au luat acele zile de concediu, angajatorul este obligat să i le plătească angajatului. Neplata acestora…
-
Avantaje sporite pentru angajatorii ce încadrează în muncă șomeri și absolvenți ai unor instituții de învățământ
Se spune că munca îl scapă pe om de (cel puțin) trei lucruri nedorite: de plictiseală, de fapte rele și de sărăcie. Cu condiția ca omului să-i placă munca. În România, asistăm la o situație paradoxală. Deși unii antreprenori se plâng de lipsă de personal, de numărul mare de posturi neocupate, există sute de mii de…
-
Proiect: Angajatorul va plăti începând cu anul viitor o suprataxa pentru fiecare angajat!
Guvernul ar pregăti o suprataxare a tuturor firmelor din România. Este vorba despre o nouă contribuţie a angajatorului, care va plăti, de la 1 ianuarie 2019, 84 de lei pentru fiecare angajat. În proiectul de lege pentru reglementarea pensiilor obligatorii administrate privat scrie că după suspendarea contribuţiilor, prevăzută între 1 iulie şi 31 decembrie, vor…
-
Angajatorul are posibilitatea de a se regresa împotriva salariatului pentru recuperarea pagubelor!
Potrivit legislaţiei actuale constituie contravenţie fapta săvârşită cu vinovăţie, stabilită şi sancţionată prin lege, ordonanţă, prin hotărâre a Guvernului sau, după caz, prin hotărâre a consiliului local al comunei, oraşului, municipiului sau al sectorului municipiului Bucureşti, a consiliului judeţean ori a Consiliului General al Municipiului Bucureşti. Conform art. 25 din Ordonanţa nr. 2/2001 procesul-verbal se…