-
Examenul medical la angajare
Conform art. 27 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii republicat, o persoană poate fi angajată în câmpul muncii doar în baza unui certificat medical, care presupune că persoana este aptă de munca respectivă. Obligaţia angajatorului, prevăzută în Directiva 89/391/CEE din 1989 art. 5 alin. (1), coroborat cu art. 6 alin. (1) din…
-
Categoriile de angajatori care mai beneficiază de subvenţii pentru încadrarea şomerilor
Potrivit Legii nr. 250/2013, care vine cu modificări asupra Legii nr. 76/2002, publicată în Monitorul Oficial nr. 457/2013, numărul angajatorilor care mai pot primi subvenţii pentru încadrarea şomerilor a fost restrâns la doar 5 categorii, în condiţiile în care în urmă cu patru luni instituţiile şi autorităţile publice au fost eliminate dintre beneficiarii de astfel…
-
O nouă Lege a voluntariatului
Senatul a adoptat o iniţiativă legislativă potrivit căreia voluntarii vor putea primi din partea organizaţiei gazdă un certificat de recunoaştere a competenţelor dobândite prin voluntariat. Printre iniţiatorii proiectului legislativ se numără un grup de parlamentari PSD, PNL, PC şi UNPR, printre care Elena Federovici, Gabriela Firea, Nicolae Bănicioiu, Eugen Bejinariu, Ana Birchall, Liviu Ciucă, Petre…
-
Reglementările fiscale din UE vor fi examinate
Obstacolele fiscale reprezintă unul dintre factorii principali care îi descurajează pe cetăţenii UE să plece din statul lor de origine pentru a-şi căuta un loc de muncă într-un alt stat membru. Potrivit unui comunicat al Comisiei Europene, reglementările fiscale din toate ţările membre vor fi examinate, pentru a se asigura că cetăţenii europeni mobili nu sunt…
-
Bani nerambursabili pentru angajatori
Angajatorii care încadrează în muncă diferite categorii de persoane pot beneficia de stimulente financiare de la stat, calculate în funcţie de indicatorul social de referinţă (ISR), care în anul 2014 are valoarea de 500 de lei, conform reglementărilor şi noutăţilor din contabilitate. Condiţiile de îndeplinit pentru a primi aceste stimulente, tipurile de facilităţi acordate, dar şi…
-
Noi ocupaţii introduse în COR
Pe parcursul anului 2013, clasificarea ocupaţiilor din România a suferit mai multe modificări. Printre cele mai recente şi importante modificări legislative au fost operate prin H.G. nr. 1116/2013 pentru completarea H.G. nr. 1352/2010 privind aprobarea structurii Clasificării ocupaţiilor din România – nivel grupă de bază, conform Clasificării internaţionale standard a ocupaţiilor – ISCO 08, publicată…
-
De acum românii sunt liberi să lucreze oriunde în Uniunea Europeană
Perioada de 7 ani în care au fost impuse unele restricţii în ceea ce priveşte piaţa muncii pentru români în unele ţari U.E. va lua sfârşit la 1 ianuarie 2014, conform tratatului Uniunii Europene. Aceste restricţii au avut numeroase efecte negative asupra românilor care trăiesc în ţările UE şi nu au avut posibilitatea de a munci, dar şi a…
-
Autorizaţii de muncă ce pot fi acordate străinilor în anul 2014
Potrivit proiectului de Hotărâre privind stabilirea numărului autorizaţiilor de muncă ce pot fi eliberate străinilor în anul 2014, supus dezbaterii publice de către Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice (MMFPSPV), pentru străinii care doresc să se încadreze în muncă sau să presteze muncă în România în baza deciziei de detaşare a unui angajator persoană juridică străină, ar putea să…
-
Munca prestată în zilele de sărbători legale, aspecte practice
Și anul acesta zilele de sărbători legale stabilite prin Codul Muncii, ne-au jucat feste: multe dintre ele au picat în zilele de sâmbătă și duminică! Astfel, ziua de 30 noiembrie pică într- o zi de sâmbătă, iar ziua națională 1 decembrie este duminica! Curat murdar ghinion, dar consultând calendarul lui 2014 am constatat că semne…
-
Reînnoirea avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite
Conform proiectului de Hotărâre pentru modificarea HG nr. 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite, cu modificările şi completările ulterioare, publicată în Monitorul Oficial nr. 169 din 9 martie 2007, începând cu data de 1 ianuarie 2014, avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite acordate, valabile până la…