-
Măsuri pentru integrarea refugiaților ucraineni pe piața muncii din România
Ministrul Muncii și Solidarității Sociale a avut o întrevedere cu reprezentantul în România al Înaltului Comisariat al Națiunilor Unite pentru Refugiați (UNHCR). Tema principală de discuție a fost situația refugiaților din Ucraina în România ca urmare a războiului de agresiune al Rusiei în țara vecină.
-
Echipamentul individual de protecţie. Obligații pentru angajator!
Angajatorul are obligaţia să evalueze riscurile pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de muncă, a substanţelor sau preparatelor chimice utilizate şi la amenajarea locurilor de muncă. Prin echipament individual de protecţie se înţelege orice echipament destinat să fie purtat sau ţinut de lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia ori mai multor riscuri…
-
Obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru salariaţi
Codul muncii prevede că angajatorii au obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii. Participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii, se va efectua după cum urmează: cel puţin o dată la 2 ani, dacă angajatorii au cel puţin 21 de salariaţi; cel puţin o dată la 3…
-
Protecţia salariaţilor prin servicii medicale
Angajatorii au obligaţia să asigure accesul salariaţilor la serviciul medical de medicină a muncii. Codul muncii prevede că serviciul medical de medicină a muncii poate fi un serviciu autonom organizat de angajator sau un serviciu asigurat de o asociaţie patronală.
-
Salariul de bază minim brut pe ţară a fost majorat! Ce obligații le revin angajatorilor?
În Monitorul Oficial nr. 877/2023 a fost publicată Hotărârea nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
-
Hotărârea privind majorarea salariului de bază minim brut pe ţară, aprobată!
Guvernul României a discutat si aporbat mai multe proiecte de acte normative în ședința de ieri: I. PROIECTE DE LEGI 1. PROIECT DE LEGE pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul străinilor 2. PROIECT DE LEGE pentru completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 119/2006 privind unele măsuri necesare pentru aplicarea unor regulamente…
-
Informații utile despre concediul de odihnă!
Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor iar legislația prevede că dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări. Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare însă durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte în contractul…
-
Drepturile salariale ale angajatului!
Salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă. Potrivit Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri.
-
Un proiect vizează majorarea salariului minim brut pe ţară
Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a lansat în dezbatere publică proiectul de Hotărâre a Guvernului pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
-
UE. Condiții de muncă decente pentru toți
Consiliul și-a adoptat poziția cu privire la un proiect de decizie prin care statele membre sunt invitate să ratifice Convenția (nr. 190) privind violența și hărțuirea adoptată de Organizația Internațională a Muncii.