-
Concediul de odihnă. Situații atipice
La sfârșitul fiecărui an se fac programările colective și individuale pentru concediile de odihnă aferente anului următor. Programarea se poate face fracționat (cel puțin zece zile lucrătoare de concediu neîntrerupt) sau în totalitate. După ce angajatorul aduce la cunoștința salariaților programarea, salariații încep să își planifice vacanțele, să își facă rezervări, în nici un caz…
-
Angajator în faliment? Vezi cum îți poți recupera salariile restante!
Pe fondul crizei economice tot mai multe firme își închid porțile intrând în faliment sau pur și simplu angajatorii „uită” să achite salariile la timp, lucru ce are consecințe directe asupra angajatului care se trezește peste noapte fără un loc de muncă și nevoit să lupte pentru a recupera salariile restante de la angajator. Un…
-
Fără comisioane pentru lucrul în străinătate
Directorul EURES pentru România, Camelia Mihalcea, a declarat la un simpozion privind migraţia forţei de muncă că Ministerul Muncii face demersurile necesare pentru ca agenţii privaţi de mediere să nu mai poată percepe românilor comisioane pentru lucrul în străinătate, punând astfel de acord legislaţia naţională cu cea europeană. În România, funcţionează Legea 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români…
-
Interzicerea perceperii comisioanelor pentru lucrul în străinătate
În cadrul simpozionului privind migraţia forţei de muncă, organizat de Robert Bosch Stiftung şi Fundaţia Erste, în colaborare cu Balkan Investigative Reporting Network (BIRN), a fost dezbătută cu precădere tema restricţiilor pentru români pe piaţa muncii din Uniunea Europeană, dar şi interzicerea agenţilor privaţi de mediere să nu mai poată percepe românilor comisioane pentru lucrul în străinătate, punând astfel…
-
Proiectele ce pot fi depuse pe POSDRU în 2013
În urma misiunii de audit a Comisiei Europeane organizată în perioada 29 ianuarie – 01 februarie 2013, reprezentanţii UE au decis deblocarea Progamului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POS DRU) şi reluarea plăţilor către România, lucru influenţat de rezultatele pozitive înregistrate. Astfel pentru anul 2013 este preconizat lansarea a 8 linii de finanțare de către Autoritatea de Management pentru Programul…
-
Puține sunt reglementările legislative care ating adevăratele probleme
Mulți dintre români nu știu nimic despre protecția muncii, fie nu-i interesează și socotesc fără temei că nu li se poate întâmpla nimic rău, ori pur și simplu se omite de către angajatori această procedură! Zilnic medicii din România au de-a face cu oameni care își taie degetele cu flexul sau au tot felul de…
-
O nouă perspectivă profesională, soldat voluntar!
În condiţiile crizei locurilor de muncă din ultima perioadă de timp, o soluție viabilă și sigură pentru persoanele între 18 și 46 de ani ar fi urmarea unei cariere militare ca soldat sau gradat voluntar în armata română! Cum este și normal, orice meserie își are avantajele și dezavantajele sale, însă, pentru a nu cădea…
-
De când curg cele 30 de zile în care angajatorul poate aplica sancţiunea disciplinară?
Mi-aş dori ca toată lumea să fie aşa pozitivă ca vecina mea de la etajul doi. Este un om care are un zâmbet şi o vorbă bună pentru fiecare. Nu ştiu dacă primeşte ceva în schimbul faptului că are un suflet aşa de bun …ca pâinea caldă. Viaţa nu i-a oferit doar zâmbete. Este o…