-
Directorul general al Poştei Române, remunerat anual cu circa 35.000 de euro
Potrivit unor date apărute recent în Monitorul Oficial, directorul general al Poştei Române este remunerat anual cu 154.000 de lei, adică aproape 35.000 de euro. Totuși nu sunt cunoscute condiţiile în care se oferă acest bonus anual şi nici dacă această remuneraţie este valabilă pentru anul 2015 sau pentru anul curent. Cert este că minimul…
-
Dacă întreprinderea recunoaște că a făcut concurență neloială, poate beneficia de reducerea amenzii
În jungla afacerilor mulți se ghidează după regula că nu este nicio regulă pentru a-ți atinge scopul. Mulți ar putea spune că, în general, concurența te motivează. Se spune că atunci când există concurență pe piață, ea „scoate ce e mai bun dintr-un produs și ce e mai rău din oameni.” (David Sarnoff) Împinși de…
-
Criterii de performanță care să justifice sistemul de salarizare
Ministrul Muncii, Ana Costea, a declarat că a solicitat, în consultare cu comisiile de dialog social, să comunice care ar fi criteriile de performanță care să justifice sistemul de salarizare pe familia ocupațională de care aparțin și, pe de altă parte, să ne indice criteriile care să justifice premierea. Apoi ministerul va solicita, prin Memorandum, Guvernului constituirea…
-
HG nr. 1017/2015 – stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată
GUVERNUL ROMÂNIEI HOTĂRÂRE pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată În temeiul art. 41 alin. (2), al art. 108 din Constituţia României, republicată, şi al art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. Art. 1. – Începând…
-
HG nr. 1014/2015 – reînnoirea avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite
GUVERNUL ROMÂNIEI HOTĂRÂRE privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, şi al art. 29 alin. (11) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. Art. 1. –…
-
Legea nr. 52/2011 – republicare oficială – exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri
LEGEA Nr. 52/2011*) privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri CAPITOLUL I Dispoziţii generale CAPITOLUL II Desfăşurarea activităţilor de către zilieri CAPITOLUL III Răspunderea contravenţională CAPITOLUL IV Dispoziţii finale ANEXE CAPITOLUL I Dispoziţii generale Art. 1. – (1) În înţelesul prezentei legi, următorii termeni se definesc după cum urmează: a) zilier –…
-
Noi condiții pentru reînnoirea avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite
Sunt anumite domenii de activitate în care oamenii lucrează în condiții care le pot afecta sănătatea, sens în care este obligatoriu ca angajatorul să ia toate măsurile pentru a evita îmbolnăvirea salariaților. Sunt considerate locuri de muncă în condiții deosebite acelea în care, în mod permanent sau temporar, poate fi afectată capacitatea de muncă a…
-
Ești lider de sindicat. Poți fi concediat cât timp ocupi această funcție?
De cele mai multe ori, oamenii văd în liderul lor de sindicat omul care le va reprezenta interesele și va lupta pentru drepturile lor. Oamenii îl percep ca pe egalul lor, ca pe cel care se dă peste cap pentru a obține condiții de muncă și de salarizare optime pentru sindicaliști. Din păcate, viața ne-a…
-
Proiectul privind creşterea salariului minim de la 1 mai 2016, avizat de Consiliul Economic şi Social
La 29 decembrie 2015 Consiliul Economic şi Social s-a întrunit în şedinţă pentru a aviza proiectul de hotărâre ce prevede creşterea salariului minim la 1.250 de lei, începând de la 1 mai 2016, precum şi indexarea automată care va ţine cont de coşul minim şi de inflaţie, propunere cu care sindicatele sunt de acord. Potrivit…
-
Locuri de muncă vacante, disponibile în Spaţiul Economic European pentru români
Datele Agenţiei Naţionale de Ocupare a Forţei de Muncă arată că românii au la dispoziţie, prin intermediul reţelei EURES România, 2.359 de locuri de muncă vacante în Spaţiul Economic European (SEE). Astfel, Marea Britanie are disponibile 270 de locuri de muncă pentru îngrijitor persoane/infirmier, asistent medical, bucătar, îngrijitor persoane, asistent medical generalist, bucătar şef şi ajutor…