Înalta Curte de Casație și Justiție a fost sesizată în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept:

– dacă majorarea salariului de bază cu 12,5% prevăzută de art. 14 alin. (3) din anexa nr. VI la Legea – cadru nr. 153/2017 se acordă şi personalului care îndeplineşte numai atribuţiile membrilor grupului de lucru pentru prevenirea corupţiei, dar care nu îndeplineşte şi activităţi de combatere a corupţiei în rândul personalului propriu;
– dacă acordarea majorării menţionate mai sus este dependentă de încadrarea personalului în unităţile, categoriile de personal, condiţiile şi criteriile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite prin referire la art. 14 alin. (5) din anexa nr. VI la Legea – cadru nr. 153/2017 şi Ordinul ministrului afacerilor interne nr. S/7 din 31 ianuarie 2018.

Prin Decizia nr.60/2024, publicată în Monitorul Oficial nr. 1244/2024, ÎCCJ admite în parte sesizarea și stabilește că în interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 14 alin. (3) din anexa nr. VI Familia ocupaţională de funcţii bugetare “Apărare, ordine publică şi securitate naţională” din Legea – cadru nr. 153/2017, de majorarea soldei de funcţie/salariului de funcţie/salariului de bază cu 12,5% beneficiază numai personalul militar, poliţiştii, funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi personalul civil care desfăşoară atât activităţi privind prevenirea, cât şi activităţi privind combaterea corupţiei în rândul personalului propriu.