Gheorghe Udrişte, deputat neafiliat, a depus în Parlament o propunere care stabileşte că pe sistemul tichetelor de masă sau a vocherelor pentru vacanţă angajatorii le pot da salariaţilor tichete de sănătate. Le pot utiliza pentru a achita servicii medicale de specialitate, de la stomatologie la investigaţii paraclinice, dar şi reţetele medicale prescrise de medicii din unităţile afiliate.

Conform iniţiativei legislative, anual, un angajat ar putea primi tichete în cuantum maxim de 7.500 de lei. Fiecare angajator va avea dreptul să hotărască care va fi valoarea tichetului cu condiţia să nu depăşească această sumă.

Tichetele de sănătate ar putea fi utilizate pentru orice tip de serviciu medical. De asemenea, cu aceste tichete ar putea fi cumpărate şi medicamente din farmacii.

În prezent, în România, există 5 tipuri de tichete pe care angajatorii le pot da salariaţilor lor:

– tichetele de masă,
– tichetele cadou,
– tichetele pentru vacanţă,
– tichetele pentru grădiniţă şi
– tichetele pentru creşă.