Angajatorii care încadrează în muncă diferite categorii de persoane pot beneficia de stimulente financiare de la stat, calculate în funcţie de indicatorul social de referinţă (ISR), care în anul 2014 are valoarea de 500 de lei, conform reglementărilor şi noutăţilor din contabilitate. Condiţiile de îndeplinit pentru a primi aceste stimulente, tipurile de facilităţi acordate, dar şi obligaţiile ce revin angajatorilor sunt:

Facilităţi: Pe o perioadă de 12 luni, cei care încadrează absolvenţi în muncă ai unor instituţii de învaţământ primesc lunar o subvenţie ce diferă în funcţie de studiile salariaţilor. Prin urmare, pentru fiecare absolvent încadrat, angajatorii primesc:

• o sumă egală cu valoarea ISR pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii;
• o sumă egală cu de 1,2 ori valoarea ISR pentru absolvenţii de învaţământ secundar superior sau învaţământ postliceal;
• o sumă egală cu de 1,5 ori valoarea ISR pentru absolvenţii de învaţământ superior.

Subvenţia se acordă timp de 18 luni, dacă absolventul este persoană cu handicap.

Obligaţii: Angajatorii trebuie să angajeze absolvenţii pe perioadă nedeterminată şi să menţină raporturile de muncă cu aceştia cel puţin 18 luni. Dacă raporturile de muncă încetează înainte de 18 luni, angajatorii vor restitui subvenţiile primite pentru fiecare absolvent, şi dobânda de referinţă a BNR.