Aşteptarea pentru mărirea salariului minim pe economie a luat sfărşit. A fost publicată în Monitorul Oficial nr. 15/2017, Hotărârea nr. 1/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
Aceasta prevede că începând cu data de 1 februarie 2017, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, sumă stabilită în bani care nu include sporuri şi alte adaosuri, se stabileşte la 1.450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166 ore, în medie, pe lună, în anul 2017, reprezentând 8,735 lei/oră.
După cum bine ştim aceste dispoziţii sunt general obligatorii, iar nerespectarea acestei prevederi constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 300 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de muncă în care salariul minim este stabilit sub cel menţionat în prezenta hotărâre, în măsura în care, potrivit legii, fapta nu constituie infracţiune.
Astfel dacă până acum salariul minim pe economie era de 1.250 lei, venitul net fiind de 925 lei, de acum venitul net va fi de 1.065 lei după reţinerea tuturor cotizaţiilor.
Consecinţele pentru angajatori
Va fi un efort pentru angajatori având în vedere că va plăti 1.789 lei pentru fiecare salariat, faţă de 1.538 lei cât plătea până acum, cu 245 lei mai mult. De asemenea ca urmare a acestei hotărâri reamintim că trebuie să se facă în termen de 20 de zile de la intrarea acesteia în vigoare şi modificările aferente contractelor individuale de muncă, prin decizie de modificare a salariului.
În concluzie, de la 1 februarie, cheltuiala totală a angajatorului cu un salariu minim va crește cu 245 de lei, comparativ cu valoarea actuală. Cu alte cuvinte, pentru acordarea unui salariu de 1.450 de lei brut, angajatorii vor trebui să aloce 1.789 de lei, față de 1.544 de lei, cât îi costă acum plata unui salariu minim de 1.250 de lei.
O consecinţă a majorării salariului este şi creşterea indemnizaţiei pentru creşterea copilului.
În condiţiile în care valoarea minimă a indemnizației lunare pentru creșterea copilului este de 85% din media veniturilor nete realizate în 12 luni, consecutive sau nu, lucrate în decursul ultimilor doi ani de dinaintea nașterii copilului. Această indemnizație are o limită minimă ce reprezintă 85% din salariul minim brut pe țară.
Astfel, începând din februarie, nicio indemnizație de creștere a copilului nu va putea fi mai mică de 1.232,5 lei (85% din 1450 de lei), adică cu 170 de lei mai mult decât valoarea actuală. Până acum, indemnizația minimă era de 1.062,5 lei (85% din 1250 de lei).
Salariaţii sunt cei mai bucuroşi de aceste măsuri, dar să nu uităm faptul că raportat la preţurile care sunt similare cu cele din ţări europene, salariul este infim ajungând la 321, 43 Euro fiind incomparabil cu salariul minim brut din alte ţări.