-
Echipamentul individual de protecţie. Obligații pentru angajator!
Angajatorul are obligaţia să evalueze riscurile pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de muncă, a substanţelor sau preparatelor chimice utilizate şi la amenajarea locurilor de muncă. Prin echipament individual de protecţie se înţelege orice echipament destinat să fie purtat sau ţinut de lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia ori mai multor riscuri…
-
Particularitățile contractului de ucenicie!
Ucenicia reprezintă formarea profesională realizată la locul de muncă în baza unui contract de ucenicie. Potrivit Legii nr. 279/2005 ucenicia la locul de muncă se adresează persoanelor interesate, cu vârsta de peste 16 ani, care doresc să se concentreze pe învăţare pornind de la situaţiile profesionale reale, concrete, cerute de practicarea unei ocupaţii direct la…
-
Întreprinderile sunt obligate să mențină locurile de muncă nou create ca urmare a schemei de ajutor de stat
Hotărârea Guvernului nr. 332/2014 privind instituirea unei scheme de ajutor de stat pentru sprijinirea investiţiilor care promovează dezvoltarea regională prin crearea de locuri de muncă a fost recent modificată de Hotărârea nr. 1373/2022. Se prevede că în cazul în care un loc de muncă nu a fost ocupat pe o perioadă de 12 luni consecutive,…
-
Protecţie sporită a cetăţenilor români care lucrează în străinătate!
Legii privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate i-au fost aduse modificări referitoare la condiţiile de cazare pe care ar trebui să le ofere angajatorii.
-
Consiliul a adoptat propunerea Comisiei de recomandare a Consiliului privind „O punte către locuri de muncă”!
Consiliul a adoptat propunerea Comisiei de recomandare a Consiliului privind „O punte către locuri de muncă” începând cu 1 iulie 2020, consolidând Garanţia pentru tineret existentă.