-
ITM reamintește angajatorilor obligația de a majora salariile angajaților plătiți cu minimul pe economie!
ITM reamintește că obligația angajatorilor de a majora salariile angajaților plătiți cu minimul pe economie mai mult de 24 de luni a început să producă efecte de la 1 ianuarie 2024.
-
Controale la angajatorii care desfășoară activități de depozitare și comercializare a carburanților auto tip GPL
Inspecția Muncii a desfășurat, în perioada 28.08 – 31.10.2023, 5.640 de controale în urma cărora s-au aplicat 4.143 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 4.177.300 de lei.
-
ITM. Campanie Națională pentru verificarea contractelor colective de muncă
ITM anunță că în perioada 01-18.08.2023, s-a desfășurat Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor în centre de asistență socială, de îngrijire medicală și de recuperare psihică…
-
Particularitățile contractului de ucenicie!
Ucenicia reprezintă formarea profesională realizată la locul de muncă în baza unui contract de ucenicie. Potrivit Legii nr. 279/2005 ucenicia la locul de muncă se adresează persoanelor interesate, cu vârsta de peste 16 ani, care doresc să se concentreze pe învăţare pornind de la situaţiile profesionale reale, concrete, cerute de practicarea unei ocupaţii direct la…
-
ITM a desfășurat Campania Națională – muncă nedeclarată !
În perioada 08 -15.06.2023, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj au efectuat, în cadrul Campaniei Naționale, acțiuni de control la angajatorii care desfășoară activități în domeniul construcțiilor, în vederea reducerii incidenței muncii nedeclarate. Obiectivele acestei campanii au vizat identificarea cazurilor de muncă nedeclarată, identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor și…
-
Reîncadrarea fiscală a diurnelor!
Potrivit ultimelor noutăți legislative, Ordinul comun al Ministerului Muncii și al Ministerului Finanțelor nr. 874/1429/2023 permite reîncadrarea diurnelor ca venituri salariale. ITM Sălaj informează că există două situații în care se poate ajunge la o reîncadrare a diurnelor.
-
Procedura privind reîncadrarea fiscală a sumelor acordate sub forma indemnizaţiei de delegare sau de detaşare
Ordinul nr. 874/2023 prevede aprobarea procedurii de aplicare a prevederilor art. IV alin. (1) şi (2) din Legea nr. 72/2022 pentru anularea unor obligaţii fiscale şi pentru modificarea unor acte normative.
-
Urmează o minivacanță de trei zile pentru salariați!
Așa cum stabilește legislația în vigoare, la început de mai, salariații beneficiază, cu ocazia Zilei Muncii, de o zi liberă. Ținând cont de faptul că, în acest an, 1 mai este luni, salariații vor beneficia de o minivacanță de trei zile. Conform prevederilor Codului muncii, în data de 1 mai, toți salariații , indiferent dacă lucrează…
-
ITM. Reglementări legislative privind munca cu zilieri
ITM Salaj aduce lămuriri privind activitatea desfășurată de zilieri. Conform comunicatului, se reamintește că anul trecut a fost introdus un nou domeniu în categoria celor pentru care pot fi folosiți zilieri, respectiv ”activități de studiere a pieței și de sondare a opiniei publice”.
-
Inspectoratele teritoriale de muncă au desfăşurat controale în această perioadă!
Inspecţia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfăşurat, în săptămâna 4–9 ianuarie 2021, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 837.400 de lei, din care 759.900 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă.