-
Noi modificări la Codul Muncii
Camera Deputaţilor a adoptat o modificare la Codul Muncii prin care se face o clarificare cu privire la repausul săptămânal la care au dreptul salariaţii. Prin proiectul legislativ se propune înlocuirea prevederii că “repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica” cu cea că “repausul săptămânal este de 48 de…
-
Modificări drastice la plata lucrătorilor temporari în statele UE
În luna ianuarie 2015 s-a făcut cea mai importantă modificare a Codului Muncii, prin care stabileşte că lucrătorii temporari în alte state UE trebuie să fie plătiţi, pentru fiecare misiune în parte, cel puţin la acelaşi nivel cu angajaţii utilizatorului care prestează aceeaşi muncă sau una similară. Înainte de această modificare adusă Codului Muncii prin…
-
Codul Muncii, modificat
Senatorii au decis modificarea Codului Muncii prin precizarea că repausul săptămânal este de “48 de ore” consecutive, de regulă sămbăta şi duminica, pentru a elimina ambiguitatea din textul legal în vigoare, care se referă la “două zile” consecutive. Propunerea legislativă pentru modificarea Codul Muncii a fost iniţiată de senatorii Liviu Pop şi Petru Frătean. Prin…
-
Mai multe tipuri de concedii vor fi considerate vechime în muncă
Legea nr. 12/2015 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 52 din 22 ianuarie 2015 Legea de modificare prespune că la stabilirea duratei concediului de odihnă, perioadele următoare se consideră perioade de activitate prestată: perioadele de incapacitate temporară de muncă perioadele aferente concediului…
-
Modificări la Codul Muncii privind salariul temporar şi concediul de odihnă, promulgate
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, care se referă la drepturile salariatului temporar şi la durata concediului de odihnă anual. Propunerea legislativă pentru modificarea şi completarea Legii 53/2003 a fost respinsă în aprilie de Senat, în calitate de primă Cameră sesizată, şi a fost adoptată…
-
1 decembrie, zi nelucratoare şi ce drepturi au cei care muncesc în zilele de sărbătoare legală ?
În fiecare an, pe 1 decembrie se sărbătoreşte Ziua Naţională a României, iar salariaţii au liber atunci când aceasta zi cade în timpul săptămânii. Totuşi, legea permite angajatorilor să facă excepţii în anumite situaţii. Luna decembrie aduce pentru salariaţi trei zile de sarbatoare legală în care nu se lucrează — Ziua nationala a Romaniei (1…
-
24 ianuarie ar putea fi sărbătoare legală
Lista celor 12 zile nelucrătoare, prevăzute în prezent de Codul muncii, ar putea fi completată în acest an, întrucat pe ordinea de zi a deputaţilor se află un proiect de act normativ care stabileşte că 24 ianuarie va fi sărbătoare legală. Documentul a fost adoptat de Senat în şedinta din 2 iunie 2014 şi a…
-
Procedura cercetării disciplinare a polițiștilor – declarată neconstituțională
Atunci când lucrezi, ești supus greșelii și te aştepţi să fii sancționat pentru erorile săvârşite. Cu cât este greșeala mai gravă, cu atât este și sancțiunea mai aspră! Cel puțin o dată s-a întâmplat ca șeful să te sune atunci când nu erai în birou, ca telefoanele să nu funcționeze când ai nevoie să rezolvi o problemă…
-
Proiect de modificare a Codului muncii
Blocul Naţional Sindical a strâns peste 150.000 de semnături pentru schimbarea Codului muncii, iar un Comitet de iniţiativă a înregistrat în data de 10 septembrie, la Senat, proiectul de modificare a legislaţiei muncii. “Proiectul depus de BNS are şanse să devină lege şi să modifice astfel actualul Codul muncii, un act normativ care afectează negativ…