-
Pe perioada stării de alertă angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de muncă a salariaţilor cu cel mult 50% din durata zilnică
A fost aprobată Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaţilor şi angajatorilor în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS – CoV – 2, precum şi pentru stimularea creşterii ocupării forţei de muncă.
-
Angajatorii sunt încurajaţi să ofere vouchere de vacanţă
Ministerul Economiei, Energiei şi Mediului de Afaceri, prin Direcţia Generală Turism, încurajează angajatorii să ofere vouchere de vacanţă. Voucherele de vacanţă, acordate atât personalului din sectorul public, cât şi celui din sectorul privat pentru acoperirea cheltuielilor ocazionate de efectuarea concediului de odihnă în regim de turism intern, au produs un impact pozitiv din punct de…
-
Cine suportă indemnizația de şomaj tehnic?
Pentru că în ultima perioadă se vorbeşte tot mai mult despre şomajul tehnic facem următoarele precizări:
-
Firmele din industria alimentară caută angajaţi!
Criza forţei de muncă şi oamenii lipsiţi de experienţă determină firmele din industria alimentară să caute angajaţi chiar şi printre studenţii din primul an. Printre cei mai “vânaţi” sunt cei de la facultăţile de inginerie alimentară. Specialiştii în resurse umane încearcă să îi atragă cu salarii bune şi alte beneficii, în special pe absolvenţii care…
-
Modalitatea de acordare a voucherelor de vacanţă în unităţile de învăţământ!
Modalitatea de acordare a voucherelor de vacanţă, în anul 2019, în unităţile/instituţiile de învăţământ de stat, Ministerul Educaţiei Naţionale şi alte unităţi/instituţii din subordinea/coordonarea acestuia, a fost stabilită prin Ordinul nr. 3956/2019 publicat în Monitorul Oficial nr. 386/2019. Conform Ordinului mai sus menţionat, în anul 2019 se acordă o singură indemnizaţie de vacanţă sub formă…
-
Concediul medical și stagiul de cotizare – aspecte de interes pentru angajatori
Concediul medical reprezintă o prerogativă recunoscută angajaților și o obligație pusă în sarcina angajatorilor prin lege. Sediul materiei este reprezentat de Ordonanța de urgență a Guvernului cu nr. 158/2005, publicată în Monitorul Oficial nr. 1074/2005, modificată și completată. În sintetizarea celor mai importante aspecte pe care le indică legea, surprindem informații referitoare la beneficiari, calcul,…