-
Intenţionezi să soliciţi o adeverinţă de la ITM? Tarifele de eliberare s-au modificat!
Relaţia românului cu instituţiile statului ar putea fi una mai plăcută, dacă n-ar exista suprataxarea, dezorganizarea instituţională, suprareglementarea şi sora sa geamănă, birocraţia. Pentru orice prestaţie venită din partea statului se plăteşte cumva. Iar autorităţile te vor supus şi bun platnic! Pe lângă plata lefurilor cohortelor de funcţionari, statul are de achitat pensii, de făcut…
-
Ce drepturi au angajaţii prezenţi la serviciu în zilele de Paşti
Categoriile de salariaţi, ca de exemplu angajaţii din unităţile sanitare şi cele de alimentaţie publică, care lucrează în prima şi a doua zi de Paşti, care sunt zile libere legale conform Codul Muncii – act actualizat de orice program legislativ, au dreptul, să îşi ia o zi liberă în următoarele 30 de zile. Astfel cei care lucrează în 20 aprilie,…
-
Examenul medical la angajare
Conform art. 27 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii republicat, o persoană poate fi angajată în câmpul muncii doar în baza unui certificat medical, care presupune că persoana este aptă de munca respectivă. Obligaţia angajatorului, prevăzută în Directiva 89/391/CEE din 1989 art. 5 alin. (1), coroborat cu art. 6 alin. (1) din…
-
Hărțuirea în Noul Cod Penal. Aceeași Mărie, cu altă pălărie!…
Românii mari devoratori de filme americane au ajuns să „împrumute” în viața de zi cu zi multe dintre obiceiurile locuitorilor tărâmului făgăduinței. Sigur că în America țara tuturor posibilităților sunt reglementate și pedepsite ca atare majoritatea faptelor ce pot fi săvârșite. La noi, vidul legislativ încă există referitor la anumite fapte. Până la 1 februarie…
-
A doua perioadă de probă la același angajator. O nouă șansă?
Se spune că omul sfințește locul. Dar ce te faci când îți dai seama că cel pe care vrei să îl angajezi pe un anumit post nu este potrivit pentru acest lucru? Cu titlu de știri juridice trebuie să știi, ca angajator, că legea îți permite în mod excepțional să îi mai dai o șansă,…
-
Salariul în bani și produse, o alternativă la criză?
Criza financiară care afectează majoritatea afacerilor i-a determinat pe patroni să găsească soluții pentru a supraviețui în această perioadă. Pentru a avea în viitor succes în afaceri și pentru a face economii, atât de utile în aceste vremuri, mulți angajatori au prevăzut în contractele colective de muncă, respectiv în contractele individuale de muncă ca salariile…
-
Decizie: ICCJ: Tichetele cadou vor fi impozitate
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a hotărât că, în condiţiile în care tichetele cadou au fost acordate cu regularitate salariaţilor, ca urmare a raporturilor de muncă, reprezintă venituri de natură salarială pentru care angajatorul are obligaţia legală de a calcula, reţine şi vira impozitul pe venit şi contribuţiile datorate bugetului de asigurări sociale de stat şi…
-
Zilierii, o soluție pentru angajator ?
Există anumite domenii de activitate în care angajatorii preferă să folosească forța de muncă a celor plătiți cu ziua, urmând a apela la ajutorul acestora în mod ocazional, atunci când nu reușesc să facă față unei activități cu proprii angajați. Deși nu există un raport de muncă între zilier și persoana care apelează la serviciile…
-
Autorizaţii de muncă ce pot fi acordate străinilor în anul 2014
Potrivit proiectului de Hotărâre privind stabilirea numărului autorizaţiilor de muncă ce pot fi eliberate străinilor în anul 2014, supus dezbaterii publice de către Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice (MMFPSPV), pentru străinii care doresc să se încadreze în muncă sau să presteze muncă în România în baza deciziei de detaşare a unui angajator persoană juridică străină, ar putea să…