LexCafe

Tag: angajat

  • Demisia și urmările ei

    În momentul în care ești angajat și îți dorești să promovezi, trebuie să cunoști una dintre regulile de aur care îți va aduce reușita dacă crezi în ea și o vei aplica: “Nu ești plătit pe oră. Ești plătit pentru valoarea care o aduci orei.“ (Jim Rohn). Aceasta era și filosofia de lucru în firma…

  • OG privind protecţia angajaţilor disponibilizaţi – într-o nouă formă

    Ministerul Economiei a emis o altă formă a ordonanţei cu privire la protecţia socială, care nu mai include o listă a companiilor restructurate, ci determină că societăţile care “pot” face concedieri colective, dar şi numărul de angajaţi “ce urmează să fie disponibilizaţi” vor fi hotărâte de Guvern. Măsura se va aplica inclusiv membrilor aleşi în…

  • Condițiile în care angajatorul poate să desființeze un post

    De când valul crizei economice a afectat mediul de afaceri din România antreprenorii sunt mereu în căutarea celor mai bune soluții pentru a face față realităților economice. Astfel, în momentul în care încep să se confrunte cu dificultăți economice serioase care generează pierderi, cei mai mulți angajatori aleg soluția restructurării interne a posturilor. Această variantă…

  • Ai fost sancționat disciplinar? Ce poate face instanța pentru tine!

    Se spune că „cine nu muncește, nu greșește” și că „greșeala recunoscută este pe jumătate iertată.” Dar ce faci când angajatorul în dorința de a da un exemplu te sancționează aspru pentru greșeala ta fără să accepte scuze și explicații? Cu siguranță că mulți angajați au mai greșit și au plătit scump acest lucru. Așa…

  • De când curg cele 30 de zile în care angajatorul poate aplica sancţiunea disciplinară?

    Mi-aş dori ca toată lumea să fie aşa pozitivă ca vecina mea de la etajul doi. Este un om care are un zâmbet şi o vorbă bună pentru fiecare. Nu ştiu dacă primeşte ceva în schimbul faptului că are un suflet aşa de bun …ca pâinea caldă. Viaţa nu i-a oferit doar zâmbete. Este o…