-
Angajatorul are posibilitatea de a se regresa împotriva salariatului pentru recuperarea pagubelor!
Potrivit legislaţiei actuale constituie contravenţie fapta săvârşită cu vinovăţie, stabilită şi sancţionată prin lege, ordonanţă, prin hotărâre a Guvernului sau, după caz, prin hotărâre a consiliului local al comunei, oraşului, municipiului sau al sectorului municipiului Bucureşti, a consiliului judeţean ori a Consiliului General al Municipiului Bucureşti. Conform art. 25 din Ordonanţa nr. 2/2001 procesul-verbal se…
-
Se propun amenzi usturătoare pentru angajatorii care nu eliberează note de lichidare
Angajatorii vor elibera la încheierea unui contract de muncă o notă de lichidare pentru angajat, încălcarea acestei obligaţii fiind sancţionată cu amendă de la 1.500 la 3.000 de lei, prevede o propunere legislativă de modificare a Codului muncii adoptată de plenul Senatului, în calitate de primă Cameră sesizată. ‘Angajatorul este obligat să elibereze şi să…
-
Potrivit Ministrului Muncii scăderea salariilor nu este o urmare a transferului contribuţiilor
Salariile nu pot scădea strict din cauza transferului contribuţiilor, însă la managerii publici vor exista scăderi la toate instituţiile, a declarat, marţi, ministrul Muncii şi Justiţiei Sociale într-o conferinţă de presă. „În momentul în care s-a lucrat la Codul Fiscal, au fost luate în calcul mai multe variante de lucru, una dintre ele se referea…
-
Înfiinţarea și completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor. Un nou act normativ!
Necesitatea și utilitatea existenței unei evidențe a salariaților sunt evidente, pentru oricine. Codul Muncii arată că fiecare angajator are obligația de a înființa un registru general de evidență a salariaților. Așadar, necesitatea registrului general de evidență a salariaților derivă, în primul rând din lege. Unde-i lege nu-i tocmeală! HG 905/2017 privind registrul general de evidență…
-
Prevederile noului Cod fiscal. Ce am avut și ce am pierdut?
Întreaga presă scrie despre prevederile noului Cod fiscal, dispoziții pe care le vom simți pe propria piele începând cu 1 ianuarie 2018. Fiecare își dă cu părerea, unii sunt optimiști, alții pesimiști, cert este că privind în urmă la alte modificări fiscale ale legiuitorului începi să înțelegi că „bugetul este o confirmare matematică a suspiciunilor…
-
O noua propunere legislativă în domeniul dreptului muncii se află pe masa senatorilor!
O noua propunere legislativă în domeniul dreptului muncii se află pe masa senatorilor potrivit ştirilor juridice. Un proiect de lege privind modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii a fost înregistrat de curând pentru dezbatere la Senat și adaugă nota de lichidare pe lista documentelor obligatorii la angajare. Pentru a se putea aplica,…
-
Ţinerea evidenţei orelor de muncă prestate de angajaţi!
Prin modificarea adusă articolului 119 din Codul Muncii, prin OUG 53/2017, începând cu data de 7 august 2017, legiuitorul nu a făcut decât să clarifice o reglementare deja existentă, care, pentru o corectă aplicare, trebuia și până în prezent, să se raporteze la orele efectiv lucrate de către salariat, și nu, cum s-a constatat uneori…