-
Salariul în bani și produse, o alternativă la criză?
Criza financiară care afectează majoritatea afacerilor i-a determinat pe patroni să găsească soluții pentru a supraviețui în această perioadă. Pentru a avea în viitor succes în afaceri și pentru a face economii, atât de utile în aceste vremuri, mulți angajatori au prevăzut în contractele colective de muncă, respectiv în contractele individuale de muncă ca salariile…
-
Bani nerambursabili pentru angajatori
Angajatorii care încadrează în muncă diferite categorii de persoane pot beneficia de stimulente financiare de la stat, calculate în funcţie de indicatorul social de referinţă (ISR), care în anul 2014 are valoarea de 500 de lei, conform reglementărilor şi noutăţilor din contabilitate. Condiţiile de îndeplinit pentru a primi aceste stimulente, tipurile de facilităţi acordate, dar şi…
-
Decizia nr. 22/2013 – calculul indemnizaţiilor lunare
ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE COMPLETUL COMPETENT SĂ JUDECE RECURSURUL ÎN INTERESUL LEGII DECIZIA Nr. 22 din 18 noiembrie 2013 Dosar nr. 19/2013 Iulia Cristina Tarcea – vicepreşedintele Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, preşedintele Completului Lavinia Curelea – preşedintele Secţiei I civile Roxana Popa – preşedintele delegat al Secţiei a II –…
-
OUG nr. 107/2013 – pentru stabilirea unor măsuri bugetare
GUVERNUL ROMÂNIEI ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ pentru stabilirea unor măsuri bugetare Luând în considerare faptul că la data de 31 ianuarie 2014 orice schemă de ajutor aplicată aeroporturilor regionale din România trebuie să respecte prevederile Deciziei Comisiei 2012/21/UE din 20 decembrie 2011 privind aplicarea articolului 106 alineatul (2) din Tratatul privind funcţionarea Uniunii Europene în…
-
Depăşirea cheltuielilor de personal în 2013 pentru plăţi restante
Conform unui proiect de ordonanţă publicat pe site-ul Ministerului Finanţelor Publice, ministerele şi alţi ordonatori principali de credite vor putea depăşi în 2013 cheltuielile de personal prevăzute în bugetele aprobate, pentru plata unor obligaţii restante, altele decât salarizarea în bani. ‘Pentru plata obligaţiilor restante din Fondul de rezervă bugetară la dispoziţia Guvernului, prin hotărâre a…
-
Spor la salariu pentru condiţii periculoase de muncă
Ministerul Afacerilor Interne prin lansarea în dezbatere publică a Proiectului de H.G. privind aprobarea Regulamentului privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, mărimea concretă şi condiţiile de acordare a sporurilor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă, pentru condiţii grele de muncă şi pentru activităţi care solicită o încordare psihică foarte ridicată, pentru personalul din…
-
Modificări legislative privind salarizarea
Conform modelului – cadru al contractului individual de munca aprobat prin Ordinul M.M.S.S. nr. 64/2003, publicat în Monitorul Oficial 139 din 4 martie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, salariul de bază este elementul principal şi fix al salariului ce nu poate fi mai mic decât salariul minim pe economie garantat în plată. Adaosul de…
-
Ore suplimentare de muncă
Potrivit unui act normativ publicat, începând de anul viitor, angajaţii din sectorul bugetar care lucrează peste program nu vor mai avea posibilitatea de a primi spor la salariu pentru orele lucrate în plus. Astfel munca efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcţii de execuţie sau de conducere, precum…
-
O.U.G. nr. 103/2013 – salarii bugetari în 2014
GUVERNUL ROMÂNIEI ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice Având în vedere că prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 84/2012 privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar în anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum şi unele măsuri…
-
H.G. nr. 871/2013 – salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată
GUVERNUL ROMÂNIEI HOTĂRÂRE pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, şi al art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. Art. 1. – (1) Începând cu data de…