-
Propunere de reducere a timpului de muncă
În consultare publică la Senat se află o propunere legislativă prin care săptămână de muncă ar putea avea 38 de ore, în loc de 40. Astfel, pentru salariaţii cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă ar putea fi de opt ore pe zi, de luni până joi, iar vineri de şase ore, şi de 38 de ore pe săptămână, fără afectarea salarizării aflate în…
-
România – lider în UE în ceea ce priveşte creşterea costurilor cu forţa de muncă
Potrivit datelor oferite de Oficiul european pentru Statistică, în primul trimestru din 2016 costul total al forţei de muncă în România a înregistrat cea mare creştere din rândul statelor membre ale Uniunii Europene, comparativ cu perioada similară din 2015. Astfel, costul orar al forţei de muncă a înregistrat în primul trimestru din 2016 o creştere…
-
Detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii, proiect aprobat de Guvern
Proiectul de lege privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii a fost aprobat de Guvern. Actul normativ conţine o serie de măsuri menite să asigure respectarea drepturilor salariaţilor detaşaţi în alte state membre UE, precum și mecanisme de colaborare între instituțiile naționale și cele similare din statele europene, care controlează modul de aplicare al acestor măsuri. Potrivit Guvernului, prin…
-
Sindicaliștii solicită adoptarea Legii salarizării unitare
Președintele Federației Sindicatelor Pro Administrație din România (FSPAR), Silvia Moldovan, a afirmat că OUG nr. 20/2016 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice conține măsuri ‘discriminatorii’, iar din această cauză sindicaliștii cer adoptarea Legii salarizării unitare, în care valoarea de referință să fie nivelul salariului minim garantat în plată Aceasta a declarat că adoptarea OUG 20/2016 a dus la mai…
-
Noi modificări referitor la acordarea concediului de odihnă salariaților din administrația publică
Conform unei hotărâri adoptate de guvern, salariații din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare aflați în situația în care au absentat de la serviciu un întreg an calendaristic, fiind în concedii medicale sau în concedii fără plată, vor putea beneficia de concediul de odihnă anual. În cazul în care perioadele…
-
60 de posturi au fost scoase la concurs de Compania Naţională de Autostrăzi şi Drumuri Naţionale
Potrivit unui comunicat al Companiei Naţionale de Autostrăzi şi Drumuri Naţionale din România (CNADNR), au fost scoase la concurs, într-o primă etapă, 60 de posturi de execuţie de specialitate dintre care 54 sunt de inginer, unul de arheolog, 3 ecologi şi 2 economişti. Pentru un post de inginer în cadrul CNADNR, candidaţii trebuie să îndeplinească anumite condiţii: – să…
-
Este obligatoriu în cazul demisionării ca salariatul să rămână în preaviz?
În cazul în care angajatul decide să demisioneze, el trebuie să rămână în perioada de preaviz, perioadă care este stabilită conform legislaţiei în vigoare şi conform clauzelor contractuale existente. Relaţiile de muncă trebuie să fie guvernate de principiul bunei-credinţe. Atât salariatul, cât şi angajatorul trebuie să îşi respecte clauzele contractuale, legislaţia muncii în plenitudinea actelor…
-
Informaţiile pe care trebuie să le primească angajatul la angajare
Orice persoană selectată în vederea angajării trebuie să fie informată cu privire la un anumit minim de informaţii esenţiale. Conform Codul Muncii, persoana selectată în vederea angajării ori salariatul, după caz, va fi informată cu privire la: denumirea angajatorului; locul de munca pentru care a optat sau, în lipsa unui loc de muncă fix, posibilitatea…