Category: Piaţa muncii

  • Luna ianuarie aduce o nouă minivacanţă!

    Toți românii se bucură zilele acestea de sărbătorile de iarnă și de vacanță. Românii s-ar putea bucura de o nouă minivacanță la finalul lunii ianuarie 2019, de Ziua Principatelor Unite. Data de 24 ianuarie este declarată zi liberă de la Guvern.Aceasta pică într-o zi de joi, iar acest fapt le-ar putea aduce bugetarilor un beneficiu, şi…

  • E oficial! 24 si 31 ianuarie sunt zile libere!

    În Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 1061 din data de 14 decembrie 2018, a fost publicată Hotărârea nr. 983/2018 privind stabilirea zilelor de 24 și 31 decembrie 2018 ca zile libere. Pentru personalul instituțiilor și autorităților publice, zilele de 24 și 31 decembrie 2018 se stabilesc ca zile libere. Pentru recuperarea zilelor de muncă stabilite…

  • Ministrul Muncii a anunţat ce se va întâmpla cu salariul minim pe economie

    Ministrul Muncii a anunțat ce se va întâmpla cu salariul minim pe economie. Acesta a spus că o decizie în sensul creșterii va fi luată în următoarea ședință de guvern, insa cel mai probabil creșterea va fi pusă în practică la începutul anului. Conform ministrului, salariul minim pe economie va creşte de la 1 ianuarie…

  • Ce impact va avea majorarea salariului minim în funcţie de studii?

    Majorarea salariului minim pe economie în funcție de studii nu va aduce niciun beneficiu societății, fiindcă din această cauză va crește numărul de persoane analfabete care vor obține diplome pe căi ilegale. Experţii au explicat care sunt cele trei soluţii viabile. ”Salariul minim diferenţiat în funcţie de studii mi se pare cea mai negândită măsură…

  • Săptămâna viitoare angajaţii se vor bucura de o nouă minivacanță

    Săptămâna viitoare angajaţii se vor bucura de o nouă minivacanță. Cu ocazia Sfântului Andrei și Zilei Naționale a României, angajații se vor bucura de două zile libere. Potrivit Codului Muncii, cei care lucrează în aceste zile, trebuie să fie compensaţi de către angajatori.

  • Au fost aduse modificări regimului străinilor din România

    Cadrul prin care sunt reglementate intrarea, şederea şi ieşirea străinilor pe teritoriul României sau de pe teritoriul României, drepturile şi obligaţiile acestora, precum şi măsurile specifice de control al imigraţiei este reglementat prin OUG nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România. Recent, în Monitorul Oficial al României nr. 941/2018, a fost publicată Legea nr. 247/2018 pentru…

  • Internshipul, o nouă modalitate de desfășurare a unei activități lucrative

    În prezent, există mai multe prevederi legale referitoare la tranziția elevilor și studenților la piața muncii, dar foarte puține reglementări coerente. Începând cu vara acestui an, există o lege nouă care guvernează instituția internshipului, dar nu este limitată la inserția în piața muncii a elevilor și studenților ci are o adresabilitate mult mai largă, așa…

  • Modelul cadru al contractului de internship a fost aprobat!

    În Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 865 din data de 12 octombrie 2018, a fost publicat Ordinul nr. 2004/2018 privind aprobarea modelelor-cadru ale certificatului și contractului de internship, precum și al cererii pentru solicitarea primei de promovare a angajării. Ordinul Ministerului Muncii și Justiției Sociale vine ca o continuare logică a Legea nr. 176/2018 privind internshipul,…

  • Persoanele care deţin un certificat de handicap vor beneficia de un spor de 15%

    Prin Hotărâre de Guvern aprobată în septembrie s-a stabilit ca persoanele care deţin un certificat de încadrare în grad de handicap grav sau accentuat fizic, vizual, auditiv, surdocecitate, somatic, mintal, psihic, HIV/SIDA, asociat şi boli rare să beneficieze de un spor de 15% din salariul de bază, solda de funcţie, salariul de funcţie sau indemnizaţia…

  • Prevederile care reglementează perioada de probă încalcă dispoziţiile constituţionale?

    Codul muncii prevede că pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi de cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere. Iar pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual…