-
Noutăți privind acordarea drepturilor salariale ale angajaților instituțiilor subordonate ministerului justiției
Una dintre vorbele preferate ale lui Henry Ford era că un angajator nu plătește salariile, pentru că angajatorul s-ar ocupa numai de administrarea banilor, clienții fiind cei care achită simbriile lucrătorilor. Ce-ar fi dacă am încerca să adaptăm acest principiu pentru angajații statului? Oare cum ar suna?
-
Data de la care va fi repusă partea în situaţia anterioara în cazul concedierii
Concedierea nu este o situaţie prea plăcută pentru angajat şi nu toţi ştiu că decizia de concediere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele: motivele care determină concedierea; motivele care determină concedierea; criteriile de stabilire a ordinii de priorităţi numai în cazul concedierilor colective; lista tuturor locurilor de muncă disponibile în unitate şi termenul în care salariaţii urmează să opteze…
-
Suspendarea indemnizaţiei acordate la pensionare. Constituţionalitate
De mai bine de trei ani ajutoarele sau indemnizaţiile care se acordau la ieşirea la pensie, retragerea, încetarea raporturilor de serviciu ori trecerea în rezervă sunt suspendate. Este cert faptul că dispoziţiile care consacrează acest lucru au făcut obiectul unei excepţii de neconstituţionalitate. Prin Decizia nr. 443/2016 publicată în Monitorul Oficial nr. 580/2016 Curtea Constituţională…
-
Salarii mai mari pentru bugetari
Aproximativ 650 de mii de funcţionari publici din ministere, profesori, medici, dar şi angajaţi din apărare, vor beneficia de salarii mai mari, începând cu 1 august. Salariile majorate vor fi încasate în septembrie. Impactul acestei creșteri salariale este de 870 de milioane de lei. Salariile bugetarilor se vor majora din nou în ianuarie 2017, iar…
-
Rata șomajului în Uniunea Europeană
Potrivit unui sondaj, rata șomajului în Uniunea Europeană rămâne peste 8%. Conform rezultatelor sondajului, 77% dintre participanţi își doresc mai multe acțiuni UE privind abordarea șomajului, iar 69% consideră că eforturile actuale ale UE sunt insuficiente. Șeful comisiei pentru ocuparea forței de muncă, Thomas Handel, a declarat că “noua inițiativă a Europei ar trebui să se concentreze pe…
-
Angajaţii care nu au putut beneficia de concediu trebuie să beneficieze de o indemnizaţie financiară
Prin Hotărârea în cauza C-341/15, Curtea de Justiție a Uniunii Europene arată că, atunci când pune capăt din proprie iniţiativă raportului său de muncă, un lucrător are dreptul la o indemnizaţie financiară în cazul în care nu a putut să efectueze în tot sau în parte concediul anual plătit. Prin hotărârea pronunţată în cauză, Curtea…
-
Au dreptul angajatorii să suspende contractul de muncă pe perioada cercetării disciplinare?
Nu de puține ori, angajații care nu își îndeplinesc atribuțiile de serviciu și comit erori însoțite de multe ori de prejudicii pentru angajator sunt cercetați disciplinar de acesta din urmă. Codul muncii a prevăzut că pe durata cercetării disciplinare, contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa angajatorului. Această prevedere a generat nemulțumiri având…
-
Diferenţe vechimea în specialitatea studiilor/ vechimea în muncă/ vechimea în profesie
Ne propunem să diferenţiem cele două noţiuni deoarece din varii motive încă se produce o confuzie în ceea ce le priveşte. Conform legislatiei, vechimea în muncă reprezintă o noţiune reglementată în Codul Muncii, diferită de vechimea în profesie şi de vechimea în specialitate. Art. 16 alin. (4) C. muncii prevede faptul că munca prestată în…
-
Grevă în administraţia publică locală
Mii de funcţionari din primării şi consilii judeţene au protestat astăzi în faţa primăriilor după ce negocierile de la Ministerul Muncii au eşuat. Salariile mici, tichetele de vacanţă şi norma de hrană sunt printre principalele probleme ale angajaţilor din administraţia publică locală. Referitor la creşterea salariilor, vor fi demarate, începând cu data de 15 iulie, discuţiile pentru legea unitară de salarizare, pornind de…