-
Ce acte trebuie să conţină dosarul de personal?
Fiecare angajator are obligaţia de a întocmi un dosar personal pentru fiecare salariat. Acest lucru rezultă atât din revederile art.8 din HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, cât şi din prevederile art. 34 din Codul muncii. Drintre documente, enumeram, după caz: 1. Cerere de angajare 2. Contract de confidenţialitate încheiat prealabil încheierii…
-
Majorarea salarială pentru complexitatea muncii va avea loc în anul 2019
Majorarea salarială de 15 la sută pentru complexitatea muncii, drept nou introdus de Legea salarizării unitare şi care se acordă funcţionarilor publici şi personalului contractual din unele instituţii şi autorităţi publice, va deveni aplicabilă în anul 2019, moment în care salariile vor fi calculate în intregime în funcţie de prevederile noii legi, au precizat reprezentanţii…
-
Impozitarea veniturilor salariale în UE. Cota unică sau impozitarea progresivă?
Şi în anul 2017, în medie, statele din Uniunea Europoeană care au cota unică, au, în total, un nivel de taxare a angajaţilor, la salariul mediu, mai mare decât cel perceput de statele cu impozit progresiv. Este concluzia Institutului Economic Molinari, care arată că, spre exemplu, rata reală de taxare este mai mare în România…
-
Directiva privind detaşarea lucrătorilor trebuie îmbunătăţită!
Şeful statului a indicat că nu este suficient ca directiva să fie rescrisă. În opinia acestuia este nevoie de o colaborare mult mai intensă şi mai integrată între sistemele sociale din toate ţările UE, de un control mult mai bun şi atunci avem şansa, dacă abordăm aceste chestiuni cu maximă seriozitate şi deschidere în sens…
-
Ce amenda le poate fi aplicată angajatorilor care nu respectă sărbătorile legale?
Recent am sărbătorit o zi de sărbătoare legală şi dorim să le reamintim angajatorilor amenda de care sunt pasibili dacă nu respectă aceste zile. Astfel, în cazul în care agenţii economici nu se conformează acestor dispoziţii imperative sunt pasibili de amendă contravenţională de până la 10.000 de lei (art. 260 alin. 1 lit. g din…
-
Sancțiuni drastice pentru angajatorii care primesc la lucru persoane fără să încheie contract de muncă
În dorința de a nu achita taxele și impozitele aferente unui contract individual de muncă, mulți angajatori au preferat să lucreze la negru cu angajații. Acești angajatori au riscat și în mare parte s-a dovedit că au scăpat destul de ieftin în urma controalelor de la inspecția muncii. Astfel, legea prevede că dacă un angajator…
-
Sporul pentru condiții de muncă periculoase, în administrația locală. Care sunt cerințele de acordare?
Se spune că marile realizări ale vieții sunt condiționate de asumarea unor riscuri pe măsură. Această observație este valabilă, adeseori, și în viața profesională. Un lucru este cert: nu există profesie sau activitate profesională – dependentă sau independentă – complet lipsită de riscuri sau de potențiale pericole!
-
Este pregătită România pentru reducerea programului de lucru al angajaţilor la şase ore?
Ministrul Consultării Publice și Dialogului Social a afirmat că România nu este încă pregătită să reducă programul de lucru al angajaților de la opt la șase ore. Potrivit acestuia, în prezent, statele nordice analizează posibilitatea scurtării programului de lucru cu două ore, pentru eficientizarea muncii. Întrebat dacă este posibil ca în România programul de lucru…
-
Se propun noi obligaţii pentru angajatori!
Firmele cu minimum 50 de angajați care nu încadrează, din septembrie, persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați vor fi obligate să achite lunar la bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată înmulțit cu numărul de locuri de muncă…
-
Se acordă sau nu vouchere de vacanță?
Încă din 2009 legiuitorul a stabilit că se vor acorda tichete de vacanță pentru cei care sunt angajați cu contract individual de muncă fie în cadrul instituțiilor publice, regiilor autonome, societăților la care statul este acționar unic sau majoritar, societăților și companiilor naționale, precum și în cadrul societăților din mediul privat. Ele se acordă de…