-
Ministrul Muncii a anunţat ce se va întâmpla cu salariul minim pe economie
Ministrul Muncii a anunțat ce se va întâmpla cu salariul minim pe economie. Acesta a spus că o decizie în sensul creșterii va fi luată în următoarea ședință de guvern, insa cel mai probabil creșterea va fi pusă în practică la începutul anului. Conform ministrului, salariul minim pe economie va creşte de la 1 ianuarie…
-
Bugetarii vor primi indemnizaţie de hrană!
Dacă până acum numai angajaţii din Ministerul de Interne, Ministerul Apărării, Ministerul Justiţiei, SRI, SIE şi SPP, alături de cei ai Poliţiei Locale, beneficiau de drepturi de hrană, începând cu decembrie 2018 o astfel de indemnizaţie se va acorda tuturor bugetarilor, potrivit Legii salarizării unitare.
-
Ce impact va avea majorarea salariului minim în funcţie de studii?
Majorarea salariului minim pe economie în funcție de studii nu va aduce niciun beneficiu societății, fiindcă din această cauză va crește numărul de persoane analfabete care vor obține diplome pe căi ilegale. Experţii au explicat care sunt cele trei soluţii viabile. ”Salariul minim diferenţiat în funcţie de studii mi se pare cea mai negândită măsură…
-
Majorarea salariului de bază în contextul Legii salarizării
Înalta Curte de Casație și Justiție – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a decis, în şedinţa din 26 noiembrie 2018, că admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Iaşi – Secţia Contencios Administrativ şi Fiscal, în dosarul nr. 7568/99/2017, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile şi, în interpretarea dispoziţiilor Notei 2 lit. c)…
-
Posibilitatea încheierii de contracte colective de muncă la nivelul sucursalelor
Legislația în domeniul muncii stabilește de o manieră clară posibilitatea de a încheia un contract colectiv de muncă la nivelul unei societăți, fiind evident că noțiunea de „unitate” are o relație de tipul gen-specie cu noțiunea de „societate”. Ceea ce nu regăsim reglementat de o manieră specifică, nici în legislația muncii și nici în cea…
-
Negocierile privind încadrarea în grupe de muncă/condiții deosebite sau speciale nu fac obiectul medierii
Grupele de muncă reprezentau echivalentul condițiilor speciale sau deosebite, în vechile reglementări. Nominalizarea persoanelor care se încadrau în grupele I şi a II-a de muncă se făcea de către conducerile unităţilor, împreună cu sindicatele, în funcție de condiţiile concrete în care își desfăşurau activitatea persoanele respective. Grupele se înregistrau, în mod obligatoriu, în Cărțile de…
-
Majoritatea firmelor care acordă beneficii extra salariale aleg să ofere tichete cadou
În prezent, majoritatea firmelor care acordă beneficii extra salariale aleg să ofere tichete cadou, datorită beneficiilor fiscale. Piaţa tichetelor cadou pentru salariaţi se concentrează pe anumite evenimente, cum sunt sărbătorile de Paşte şi Crăciun, 8 Martie, 1 Iunie, însă tot mai multe companii au început să le acorde şi în afara acestor ocazii.
-
Instanța competentă material în cauzele privind răspunderea materială a militarilor
Liberul acces la justiție nu este condiționat doar de garantarea acestuia prin Constituție, ci și de existența unor prevederi legislative foarte clare asupra procedurii de urmat pentru introducerea unei cereri de chemare în judecată, respectiv asupra competenței instanțelor de judecată. În situațiile în care prevederile privitoare la competență generează interpretări divergente la nivelul instanțelor de…