-
Ministrul Muncii îi anunță pe români că vor urma noi creșteri salariale
Ministrul Muncii susține că reprezentanții Fondului Monetar Internațional au făcut estimări greșite în privința României. „Ultima imagine pe care le-am pus-o domnilor de la FMI în prezentare a fost cu estimările lor de creștere economică pe ultimii ani și realitatea economică din România, ceea ce s-a întâmplat. Nu prea au avut răspuns domnii. S-a dovedit…
-
Firmele din industria alimentară caută angajaţi!
Criza forţei de muncă şi oamenii lipsiţi de experienţă determină firmele din industria alimentară să caute angajaţi chiar şi printre studenţii din primul an. Printre cei mai “vânaţi” sunt cei de la facultăţile de inginerie alimentară. Specialiştii în resurse umane încearcă să îi atragă cu salarii bune şi alte beneficii, în special pe absolvenţii care…
-
Firmele ar putea fi amendate și cu 3.000 de lei pentru fiecare angajat care lucrează peste program
Firmele ar putea fi amendate și cu 3.000 de lei pentru fiecare angajat care lucrează peste program și nu este plătit. Asta prevede un proiect pentru modificarea Codului Muncii, ajuns la vot în Camera Deputaților. Măsura a stârnit deja reacția patronatelor, care susțin că amenzile nu reprezintă o soluție.
-
Angajarea răspunderii patrimoniale a salariatului
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie – Completul competent să judece recursul în interesul legii, legal constituit, a soluţionat un recurs în interesul legii, fiind pronunţată următoarea soluţie: Prin Decizia nr. 19/2019, ÎCCJ a admis recursul în interesul legii formulat de Colegiul de conducere al Curţii de Apel Constanţa şi, în consecinţă, stabileşte că:
-
Statutul cadrelor militare – modificat și completat. Care-s noutățile legislative?
Despre viața de militar, cu toate ale sale, s-au compus cântece de neuitat și s-au scris pagini memorabile. Și toți cei care au petrecut o parte din existența lor – luni sau ani, într-o unitate militară, au rămas cu amintiri de neșters. Neîndoielnic, viața militară, cu toate plusurile și minusurile sale, îți oferă experiențe pe…
-
Metodologia de calcul a sumelor reprezentând daune-interese pentru personalul din instituţiile de învăţământ
Potrivit ultimelor noutăţi legislative a fost adoptată metodologia de calcul şi plată a sumelor reprezentând daune – interese moratorii sub forma dobânzii legale prevăzute în titlurile executorii, pentru personalul din unităţile/instituţiile de învăţământ de stat, Ministerul Educaţiei Naţionale şi alte unităţi din subordinea/coordonarea acestuia, în anul 2019. Aşadar, în Monitorul Oficial nr. 389/2019 a fost…
-
Modalitatea de acordare a voucherelor de vacanţă în unităţile de învăţământ!
Modalitatea de acordare a voucherelor de vacanţă, în anul 2019, în unităţile/instituţiile de învăţământ de stat, Ministerul Educaţiei Naţionale şi alte unităţi/instituţii din subordinea/coordonarea acestuia, a fost stabilită prin Ordinul nr. 3956/2019 publicat în Monitorul Oficial nr. 386/2019. Conform Ordinului mai sus menţionat, în anul 2019 se acordă o singură indemnizaţie de vacanţă sub formă…
-
Regimul fiscal aplicabil zilierilor s-a modificat!
OUG nr.26/2019 pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr.309 din 19 aprilie 2019 a adus o serie de modificari Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri. ZILIER – persoana fizica, cetatean roman sau strain, ce are capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate cu…
-
Ce sancţiuni disciplinare poate aplica angajatorul?
Sancțiunile disciplinare pe care le poate impune un angajator sunt prevăzute de lege. Orice angajator dispune de prerogative disciplinare cu privire la angajații săi, având dreptul de a aplica acestora, potrivit legii, sancțiuni disciplinare ori de câte ori constată că aceștia au săvârșit o abatere disciplinară. Abaterea disciplinară constituie o faptă care are legătura cu…
-
Obligaţia angajatorului de a pune în executare hotărârile judecătoreşti
Înalta Curte de Casație și Justiție a hotărât că litigiul având ca obiect obligarea la plata unei sume de bani, sumă nedatorată încasată de pârât de la reclamantă în calitate de angajator, face parte din categoria conflictelor de muncă, competența stabilindu-se conform Codului muncii.