-
Modificări drastice la plata lucrătorilor temporari în statele UE
În luna ianuarie 2015 s-a făcut cea mai importantă modificare a Codului Muncii, prin care stabileşte că lucrătorii temporari în alte state UE trebuie să fie plătiţi, pentru fiecare misiune în parte, cel puţin la acelaşi nivel cu angajaţii utilizatorului care prestează aceeaşi muncă sau una similară. Înainte de această modificare adusă Codului Muncii prin…
-
Codul Muncii, modificat
Senatorii au decis modificarea Codului Muncii prin precizarea că repausul săptămânal este de “48 de ore” consecutive, de regulă sămbăta şi duminica, pentru a elimina ambiguitatea din textul legal în vigoare, care se referă la “două zile” consecutive. Propunerea legislativă pentru modificarea Codul Muncii a fost iniţiată de senatorii Liviu Pop şi Petru Frătean. Prin…
-
Limitarea timpului săptămânal de muncă la cei cu mai multe contracte a fost refuzată
Inițiativa venită din partea actualului ministru de finanţe, senatorul Darius Vâlcov (PSD) cu privire la limitarea la 48 de ore pe săptămână a timpului de muncă pentru salariaţii care deţin mai multe contracte individuale de muncă, a primit aviz negativ din partea Guvernulu. La dezbaterea Propunerii legislative pentru modificarea Codului muncii, semnată, alături de Vâlcov, de…
-
Anul viitor salariul minim brut va fi majorat
Potrivit declaraţiilor premierului Victor Ponta, anul viitor salariul minim brut va fi majorat. De la 1 ianuarie 2015, salariul minim brut a fost fixat la 975 lei iar din luna iulie urmează să fie majorat cu încă 75 lei. Astfel, de la 1.050 lei, cât va fi începând cu luna iulie a acestui an, anul viitor salariul minim brut…
-
Majorarea indemnizaţiei zilnice de delegare şi detaşare
În Monitorul Oficial al României nr. 68 din 27 ianuarie 2015 a fost publicată Hotărârea Guvernului nr. 60/2015 pentru actualizarea cuantumului indemnizaţiei zilnice de delegare şi detaşare, precum şi a sumei ce reprezintă compensarea cheltuielilor de cazare ale personalului aflat în delegare în situaţia în care acesta nu beneficiază de cazare în structuri de primire…
-
Legea 12/2015 pt. modificarea Codului muncii
PARLAMENTUL ROMÂNIEI CAMERA DEPUTAŢILOR SENATUL LEGE pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii Parlamentul României adoptă prezenta lege. Art. I. – Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după…
-
În curând, vom putea primi de la angajatori şi tichete de masă electronice! Va fi mai bine aşa?
“Oferiţi şi tichete de masă?” Iată o întrebare care le stă pe buze multora dintre cei aflaţi la un pas de angajare. În multe cazuri, tichetele de masă sunt considerate o binevenită completare a veniturilor salariale. Ele îi ajută considerabil pe angajaţii cu salarii modeste şi le oferă o satisfacţie în plus celor care muncesc pentru un…
-
Din 25 ianuarie 2015, concediul medical nu va mai influența durata concediului de odihnă
După un an de muncă, românii așteaptă cu nerăbdare concediul de odihnă. Își fac planuri despre locurile minunate pe care au visat un an întreg să le vadă, se gândesc că urmează o perioadă de odihnă și relaxare binemeritată, după atâta muncă. Până la urmă, „indiferent ce se întâmplă, o călătorie îți oferă întotdeauna o…
-
Mai multe tipuri de concedii vor fi considerate vechime în muncă
Legea nr. 12/2015 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 52 din 22 ianuarie 2015 Legea de modificare prespune că la stabilirea duratei concediului de odihnă, perioadele următoare se consideră perioade de activitate prestată: perioadele de incapacitate temporară de muncă perioadele aferente concediului…
-
Iniţiativa legislativă pentru modificarea Codului muncii îndeplineşte condiţiile legale
Judecătorii CC au analizat iniţiativa legislativă a cetăţenilor pentru modificarea şi completarea Legii nr.53/2003 – Codul muncii şi au decis că îndeplineşte condiţiile prevăzute de art. 74 alin. (1) şi (2) din Constituţie, cu excepţia alin. (3) al art. 211 introdus prin pct. 9 al propunerii legislative, care reglementează o normă cu caracter fiscal. Surse…