-
Noi reglementări în domeniul salarizării personalului medical
Ordonanța nr. 42/2023 prevede modificarea şi completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii şi pentru modificarea şi completarea altor acte normative. Ordonanța aprobată de Guvern introduce reglementări în domeniul salarizării personalului medical.
-
Noutăți privind gestionarea standardelor ocupaţionale!
Ordinul nr. 6065/2023 prevede modificarea şi completarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului educaţiei şi al ministrului muncii şi solidarităţii sociale nr. 6.250/2.156/2022 pentru aprobarea Metodologiei de elaborare, validare, aprobare şi gestionare a standardelor ocupaţionale. SO se revizuiesc, de regulă, la fiecare 5 ani de la aprobare, ţinându-se cont de modificările intervenite pe piaţa forţei…
-
Răspunderea patrimonială a angajatului!
Conform Codului muncii, salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor. În situaţia în care angajatorul constată că salariatul său a provocat o pagubă din vina şi în legătură cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o notă de…
-
Obligații pentru angajatori în perioadele de caniculă!
Angajatorii au obligații legale în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă având în vedere avertizările emise de Administraţia Naţională de Meteorologie referitoare la temperaturile ridicate ce vor fi atinse și indicele temperatură-umezeală depăşind pragul critic de 80 de unităţi.
-
Valabilitatea actualelor standarde ocupaționale, prelungită până la data de 31 decembrie 2024
Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și Ministerul Educației va emite un ordin comun prin care actualele standarde ocupaționale să fie prelungite până la data de 31 decembrie 2024, în condițiile în care acestea își încetau valabilitatea la 1 septembrie 2023, respectiv 1 ianuarie 2024, după caz.
-
Sunt necesare programe de formare adecvate pieței muncii
Ministrul Muncii și Solidarității Sociale a discutat vineri, 25 august, cu reprezentanții agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă, despre creșterea calității serviciilor oferite cetățenilor aflați în căutarea unui loc de muncă, în așa fel încât programele de formare să răspundă întocmai cerințelor actuale de pe piața muncii.
-
ITM. Campanie Națională pentru verificarea contractelor colective de muncă
ITM anunță că în perioada 01-18.08.2023, s-a desfășurat Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor în centre de asistență socială, de îngrijire medicală și de recuperare psihică…
-
Drepturile salariale ale angajatului!
Pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani. Conform Codului muncii salariul individual se stabileşte prin negocieri individuale între angajator şi salariat iar angajatorul nu poate negocia şi stabili salarii de bază prin contractul individual de muncă sub salariul de bază minim brut orar…
-
Competența materială și teritorială în cazul litigiilor de muncă
Codul muncii prevede că jurisdicţia muncii are ca obiect soluţionarea conflictelor de muncă cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale sau, după caz, colective de muncă precum şi a cererilor privind raporturile juridice dintre partenerii sociali.
-
Se dorește îmbunătățirea situației muncitorilor sezonieri români în Germania
Politicile de muncă și situația muncitorilor sezonieri români au fost printre temele discutate de Ministrul Muncii și Solidarițății Sociale cu Ambasadorul Republicii Federale Germania în România.