-
A fost adoptată o nouă etapă a Programului de finanțare «ELECTRIC UP»
OUG nr. 39/2024 modifică şi completează Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 159/2020 privind finanţarea întreprinderilor mici şi mijlocii şi domeniului HORECA pentru instalarea sistemelor de panouri fotovoltaice pentru producerea de energie electrică cu o putere instalată cuprinsă între 27 kWp şi 100 kWp necesară consumului propriu şi livrarea surplusului în Sistemul energetic naţional, precum…
-
Va fi pusă în funcțiune o platformă digitală de gestionare a tichetelor pentru lucrătorii casnici!
OUG nr. 38/2024 modifică şi completează Legea nr. 111/2022 privind reglementarea activităţii prestatorului casnic. Modificările și completările pe care această Ordonanță de Urgență le aduce cadrului legislativ existent privind reglementarea activității prestatorului casnic clarifică o serie de aspecte constatate în etapa de operaționalizare a sistemului de tichete de activități casnice, în raport cu cerința obținerii…
-
Administrația Națională a Rezervelor de Stat și Probleme Speciale este desemnată ca entitate centrală de stocare a produselor petroliere!
OUG nr. 37/2024 prevede desemnarea entităţii centrale de stocare din România şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul rezervelor de stat. Prin această ordonanță, este desemnată Administrația Națională a Rezervelor de Stat și Probleme Speciale (ANRSPS) ca entitate centrală de stocare a produselor petroliere. Constituirea unei entități centrale de stocare a produselor…
-
Criterii privind acordarea gradaţiei de merit personalului didactic!
Ordinul nr. 4308/2024 prevede aprobarea Metodologiei şi criteriilor privind acordarea gradaţiei de merit personalului didactic din învăţământul preuniversitar de stat în sesiunea 2024. Gradaţia de merit se acordă personalului didactic de predare, personalului didactic auxiliar şi personalului didactic de conducere, de îndrumare şi control.
-
Răspunderea penală în accepțiunea Codului muncii!
Codul muncii prevede reglementări privind răspunderea penală. Astfel, se prevede că este infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la o lună la un an sau cu amendă penală fapta persoanei care, în mod repetat, stabileşte pentru salariaţii încadraţi în baza contractului individual de muncă salarii sub nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în…
-
Noi reguli pentru detaşarea străinilor pe teritoriul României!
Străinul care deţine o Carte albastră a UE valabilă, eliberată de un stat membru care aplică integral acquis-ul Schengen, poate intra şi rămâne în România, în vederea desfăşurării unei activităţi economice, pentru o perioadă de 90 de zile în orice perioadă de 180 de zile, fără a fi necesară obligaţia deţinerii avizului de angajare eliberat…
-
Metodologie privind finanţarea cercetării ştiinţifice universitare din cadrul instituţiilor de învăţământ superior de stat în anul 2024
Ordinul nr. 4067/2024 prevede aprobarea Metodologiei privind finanţarea cercetării ştiinţifice universitare din cadrul instituţiilor de învăţământ superior de stat în anul 2024.
-
Răspunderea patrimonială a angajatului!
Conform Codului muncii, salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor. În situaţia în care angajatorul constată că salariatul său a provocat o pagubă din vina şi în legătură cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o notă de…
-
Munca suplimentară. Drepturi și obligații!
Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal este considerată muncă suplimentară. Codul muncii prevede că munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor unui accident.