-
De la 1 ianuarie 2025 avem o nouă clasificare CAEN!
De la data de 1 ianuarie 2025 a intrat în vigoare Ordinul nr. 377/2024 privind actualizarea Clasificării activităţilor din economia naţională – CAEN. În decursul ultimului deceniu a avut loc o revizuire completă a clasificărilor statistice internaţionale, iar noile clasificări au fost elaborate ca un sistem integrat de clasificări statistice.
-
Nici în anul 2025 nu se datorează impozit pe venit pentru suma de 300 lei reprezentând venituri din salarii!
Începând cu data de 1 ianuarie 2025, în cazul salariaţilor care desfăşoară activitate în baza contractului individual de muncă, încadraţi cu normă întreagă, la locul unde se află funcţia de bază, nu se datorează impozit pe venit şi nu se cuprinde în baza lunară de calcul al contribuţiilor sociale obligatorii suma de 300 lei/lună, reprezentând…
-
Contractul de ucenicie la locul de muncă!
Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. Conform Codului muncii, contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia:a) angajatorul persoană juridică sau persoană fizică se obligă ca, în afara plăţii unui salariu, să asigure formarea profesională a ucenicului într-o meserie…
-
Măsuri fiscale la început de an!
OUG nr. 156/2024, publicată în Monitorul Oficial nr. 1334/2024, aduce modificări Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal. Dintre măsurile fiscale adoptate amintim:
-
Măsurile adoptate de Ordonanța ”trenulețul”!
În Monitorul Oficial nr. 1334/2024 a fost publicată OUG nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal – bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene.
-
ICCJ. Interpretarea unor dispoziții din Legea salarizării!
Înalta Curte de Casație a fost sesizată în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la dispoziţiile art. 1 din anexa nr. VII a Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
-
Măsuri la nivelul administraţiei publice centrale!
În Monitorul Oficial nr. 1319/2024 a fost publicată OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor măsuri la nivelul administraţiei publice centrale.
-
Reglementări privind plata salariului!
Salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă. Potrivit legislației, pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani. Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri.
-
În 2025 vom avea un sistem informatizat de desemnare de către instanţele judecătoreşti a experţilor judiciari!
Ordinul nr. 2853/2024 aprobă Normele metodologice privind modalitatea de funcţionare a sistemului informatizat de desemnare de către instanţele judecătoreşti a experţilor judiciari. Potrivit știrilor juridice, prezentele norme metodologice reglementează modalitatea de funcţionare a sistemului informatizat de desemnare, în mod aleatoriu, de către instanţele judecătoreşti a experţilor judiciari, prevăzut de dispoziţiile art. 331 alin. (1) din…
-
Se introduc norme clare privind atestarea și utilizarea serviciilor ghizilor de turism!
OUG nr. 150/2024 prevede modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 58/1998 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de turism în România. Potrivit noutăților legislative, se creează cadrul legal pentru înființarea și operaționalizarea organizațiilor de management al destinației (OMD), entități prevăzute în Planul Național de Redresare și Reziliență, Componenta C11 – Turism și Cultură. Prin scăderea plafoanelor…