-
Direcţia Generală Logistică are un nou regulament intern!
Direcţia Generală Logistică coordonează, îndrumă şi controlează activităţile pe linie de planificare logistică şi investiţională, de administrare a patrimoniului imobiliar, de asigurare tehnică a mijloacelor de mobilitate, a armamentului şi tehnicii speciale, de dezvoltare tehnică, standardizare şi reglementări, intendenţă şi protecţia mediului desfăşurate la nivelul tuturor unităţilor ministerului; asigură suportul logistic pentru unităţile Aparatului Central…
-
Proiect. Regimul juridic al unor locuinţe pentru tineri destinate închirierii!
Recent, un proiect de Hotărâre de Guvern a fost lansată în dezbatere publică. Proiectul are în vedere stabilirea regimului juridic al unor locuinţe pentru tineri, destinate închirierii, construite prin programe de investiţii la nivel naţional, aflate în administrarea consiliilor locale, precum şi a măsurilor necesare în vederea aplicării prevederilor Legii nr. 152/1998 privind înfiinţarea Agenţiei Naţionale…
-
ICCJ.Caz de inadmisibilitate a sesizării pentru a se pronunţa asupra unei chestiuni de drept
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a fost sesizată pentru a se pronunţa asupra dezlegării unor chestiuni de drept cu referire la admisibilitatea acţiunii pentru pronunţarea unei hotărâri judecătoreşti care să ţină loc de act autentic de vânzare – cumpărare a unui teren intravilan, în situaţia în care bunul imobil ce face obiectul promisiunii bilaterale de…
-
Se doreste modificarea organizării Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici
Misiunea Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici constă în dezvoltarea unui corp al funcţionarilor publici profesionist, bine pregătit, neutru din punct de vedere politic şi capabil să asimileze şi să îşi însuşească standardele de performanţă de la nivelul Uniunii Europene, în scopul eficientizării administraţiei publice şi îmbunătăţirii raporturilor dintre administraţie şi principalii săi beneficiari, cetăţenii.
-
Angajatorul primeste la muncă un salariat al cărui contract individual de muncă este suspendat. Poate fi sancţionat?
Conform legislaţiei, în art 260 Codul muncii , se prevede că la primirea la muncă a până la 5 persoane fără încheierea unui contract de muncă se sancţionează cu o amendă usturătoare, de la 10.000 lei la 20.000 lei, pentru fiecare persoană identificată. În practică însă, aceste dispoziţii au creat probleme de interpretare. Ce se…
-
“Şcoala altfel” 2016-2017: durată, planificare activităţi, atribuţiile echipei de coordonare
Lumea în care se nasc copiii de astăzi este una complexă, într-o permanentă schimbare, iar aceştia trebuie pregătiţi să înţeleagă şi să accepte provocările, să devină ei înşişi factori ai schimbărilor viitoare, acest lucru se realizează în cadrul activităţilor/ orelor din grădinţă/ şcoli, iar programul „şcoala altfel” propune un alt mod de a pregăti copiii…
-
Cererea de ajutor public judiciar. Cale de atac
Persoanele care au dificultăţi financiare şi nu pot susţine financiar procedurile judiciare pot solicita ajutor public judiciar. Potrivit legislaţiei, ajutorul public judiciar reprezintă acea formă de asistenţă acordată de stat care are ca scop asigurarea dreptului la un proces echitabil şi garantarea accesului egal la actul de justiţie, pentru realizarea unor drepturi sau interese legitime…
-
Creanţele cesionate îşi păstrează titlul executoriu?
Creanţele cesionate îşi păstrează titlul executoriu sau nu? Este o întrebare la care s-au găsit răspunsuri contrare. Potrivit ştirilor juridice, printr-o decizie publicată de Judecătorie s-a decis că prin cesiune se pierde caracterul de titlu executoriu al contractului de credit întrucât legiuitorul nu a înteles să confere caracter de titlu executoriu și contractelor de împrumut…
-
Caracterul special al raportului de muncă încheiat de asistentul maternal. Caz practic
După cum am văzut într-un articol tratat anterior, contractul individual de muncă are un caracter special dat fiind specificul activităţii pe care o desfăşoară persoana în cauză. Vom trata un caz particular pentru a vedea care este opinia instanţei cu privire la acest gen de contract.
-
Totul despre indemnizaţia de detaşare/delegare
Diurna este un drept care poate fi acordat prin reglementarile aflate în vigoare oricărui salariat angajat în baza unui contract de muncă şi care merge într-o deplasare în interes de serviciu. Potrivit Codului Muncii, salariatul delegat are dreptul legal la plata cheltuielilor de transport şi de cazare, dar şi la o indemnizatie de delegare, în…