Microîntreprinderile cu până la 9 angajaţi vor putea ţine evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat în condiţiile stabilite cu aceştia prin acord scris, iar specificarea atribuţiilor postului se va putea face atât verbal, cât şi în formă scrisă, la solicitarea angajatului.

Ordonanţa de urgenţă adoptată de Guvern, care modifică şi completează Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, mai prevede eliminarea obligaţiei microîntreprinderilor de a întocmi un Regulament intern.