Meseria de polițist presupune o viață supusă unor reguli stricte, care trebuie urmate întocmai! Regulile guvernează viața acestor oameni înainte de a deveni polițiști, chiar de la momentul susținerii probelor și examenelor obligatorii pentru a obține slujba mult râvnită. Cine reușește, își începe cariera în această branșă și, în cazul în care va dori să avanseze în carieră sau să ocupe un alt post, vacant, va trebui să urmeze regulile specifice stabilite prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne (MAI).
Legiuitorul a adus anumite modificări în sfera recrutării și selecționării personalului, definitivării în profesie, acordării gradelor, prin Ordinul 170/2014 pentru modificarea și completarea unor acte normative din domeniul resurselor umane în Ministerul Afacerilor Interne, publicat în Monitorul Oficial 859 din 25 noiembrie 2014.
Cui i se adresează modificările aduse de către legiuitor?
Cu titlu de știri juridice, prezentul Ordin vizează polițiștii și cadrele militare în activitate în MAI, cadrele militare în rezervă și în retragere și veteranii de război, funcționarii publici din structurile de ordine și siguranță publică ale MAI și personalul contractual din structurile de ordine și siguranță publică ale MAI.
Ce noi știri juridice aduce legiuitorul privind recrutarea?
Recrutarea polițiștilor și militarilor se poate realiza din sursa internă sau externă.
Recrutarea din sursa internă se realizează din rândul personalului MAI care deține aptitudinile și cunoștințele necesare pentru a ocupa posturile vacante, în mai multe etape. Se începe cu personalul unității în al cărei ștat de organizare este prevăzut postul vacant, cu respectarea corpurilor profesionale/militare. Dacă nu se găsește persoana potrivită pentru postul vacant, căutarea se va extinde și la personalul altor unități, la personalul care poate face obiectul trecerii într-un corp profesional/militar superior sau la alte categorii profesionale ale MAI.
Recrutarea din sursa externă se realizează din rândul oricăror categorii de persoane care dețin abilitățile și cunoștințele necesare pentru ocuparea posturilor vacante. Rețineți că în cadrul acestui tip de recrutare pot fi identificate inclusiv persoane care fac deja parte din efectivele MAI.
Noutăți privind ocuparea posturilor vacante
Posturile vacante de execuție se ocupă prin:
– repartiția absolvenților instituțiilor de învățământ ale MAI şi ai altor instituții de învățământ, care au pregătit personal pentru nevoile MAI;
– promovare;
– mutare în interesul serviciului;
– transfer;
– rechemare în activitate pe posturi vacante aflate sub incidența Statutului cadrelor militare;
– concurs.
Ca o excepție de la prevederile de mai sus, cu titlu de știri juridice, legiuitorul a prevăzut că posturile vacante pot fi ocupate prin mutare la cerere și prin detașare (în situația posturilor prevăzute a fi ocupate de polițiști). Rețineți că posturile vacante nu mai pot fi ocupate prin împuternicire.
Posturile vacante de conducere pentru care se acordă indemnizație de comandă se ocupă prin examen/concurs. Cu titlu de știri juridice, ca o noutate, s-a dispus că pot ocupa un post de conducere vacant, pentru care se acordă indemnizația, polițiștii/cadrele militare numiți în posturile de comandă care fac obiectul reorganizării unității din care fac parte și prin împuternicire.
Dacă pentru postul vacant nu se găsește persoana potrivită în cadrul unității unde este postul vacant sau la alte unități, cu titlu de știri juridice s-a stabilit că recrutarea se va putea realiza prin rechemarea în activitate a cadrelor militare în rezervă care corespund cerințelor acelui post. Dacă nici în acest caz postul nu este ocupat, atunci se va organiza concurs cu recrutarea candidaților din sursă externă, care corespund cerințelor.
Dacă recrutarea se realizează din rândul personalului unității unde este postul vacant, s-a instituit obligația ca periodic, la un interval de cel mult 3 luni, departamentul de resurse umane al unității să identifice postul vacant și să asigure publicitatea acestuia, precizând cerințele de ocupare și atribuțiile postului.
În ce condiții pot fi rechemate în activitate cadrele militare în rezervă?
Se precizează că vor putea reveni la muncă cei care au calitatea de cadru militar în rezervă şi provin din rândurile polițiștilor și cadrelor militare din structurile MAI. Cadrele militare în rezervă pot fi recrutate în vederea rechemării în activitate dacă vor fi declarate admise la examenul pentru ocuparea postului vacant și dacă sunt confirmate în arme și specialități militare corespunzătoare funcțiilor pentru care se organizează examen. În plus, trebuie să nu fi fost trecute în rezervă/să nu le fi încetat raporturile de serviciu la împlinirea vârstei standard de pensionare pentru limită de vârstă sau din motive imputabile lor.
Noutăți privind ocuparea funcțiilor de conducere vacante
Regula este că posturile de conducere vacante se ocupă prin concurs sau examen. Excepția instituită de legiuitor se referă la polițiștii și cadrele militare care, din motive neimputabile lor, au fost eliberați din funcția de conducere. Aceștia pot ocupa fără concurs sau examen, cu acordul lor, un post de conducere vacant prevăzut cu un coeficient de ierarhizare al funcției egal sau inferior celei deținute anterior de aceștia. Cu titlu de știri juridice, noutatea o reprezintă faptul că numirea în noua funcție se va realiza ulterior mutării în interesul serviciului a celor în cauză.
Polițiștii și cadrele militare care nu au putut ocupa posturi de conducere vacante în condițiile de mai sus pot fi numiți, cu acordul lor, în funcții de execuție, fără a parcurge etapa recrutării și selecției, dacă îndeplinesc condițiile prevăzute de către fișa postului. Numirea în noua funcție se va realiza ulterior mutării în interesul serviciului a celor în cauză.
Noutăți privind perioada de stagiu și de probă aplicabile polițiștilor
Regula este că în perioada de stagiu/probă nu i se poate modifica raportul de serviciu prin mutare, detașare, delegare sau transfer. Cu titlu de știri juridice, excepția o reprezintă faptul că aceste raporturi pot fi modificate prin mutare, la cerere sau în interesul serviciului, în cadrul aceleiași unități sau între unități și prin detașare sau delegare, doar cu respectarea profilului de activitate.
Rețineți! Dacă polițistului i se refuză acordarea avizului special pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, acestuia i se poate modifica raportul de serviciu prin mutare, cu schimbarea profilului de activitate.
Mulți veniți, puțini aleși
Cei care vor îndeplini condițiile pentru a ocupa un post vacant sau pentru a putea fi recrutați ca polițiști, vor trebui să cunoască îndeaproape regulile impuse de către legiuitor. Prin nobila meserie pe care o au, acești oameni pot fi considerați adevărați eroi.
Până la urmă “eroul nu este mai curajos decât un om obișnuit, dar este curajos cinci minute mai mult.” (Ralph Waldo Emerson)