Majorarea salarială de 15 la sută pentru complexitatea muncii, drept nou introdus de Legea salarizării unitare şi care se acordă funcţionarilor publici şi personalului contractual din unele instituţii şi autorităţi publice, va deveni aplicabilă în anul 2019, moment în care salariile vor fi calculate în intregime în funcţie de prevederile noii legi, au precizat reprezentanţii Ministerului Muncii.

Aceştia au transmis clarificări cu privire la acordarea drepturilor salariale urmare a adoptării Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Documentul reiterează faptul că ”începând cu data de 1 iulie 2017 se menţine în plată, la nivelul acordat pentru luna iunie 2017, până la 31 decembrie 2017, cuantumul brut al salariilor de bază”, potrivit art. 38 alin. (2) lit. a) din respectiva lege.

De asemenea, reprezentanţii Ministerului Muncii precizează că, potrivit art.38 alin. (3) lit. a) din Legea 153/ 2017, ”începând cu data de 1 ianuarie 2018, cuantumul brut al salariilor de bază se majorează cu 25% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017”.

Totodată se menţionează că ”începând cu anul 2019, salariile de bază ale personalului bugetar vor fi stabilite în funcţie de salariile prevăzute în anexele la Legea-cadru nr. 153/2017”, acolo fiind prevăzută ”o majorare a salariilor de bază de 15% pentru complexitatea muncii, pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din unele instituţii şi autorităţi publice”.