Anul 2017 aduce schimbări importante şi în ceea ce priveşte legislaţia în domeniul somajului, atât în privinţa persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cât şi în tabăra angajatorilor care angajează şomeri.
Prima noutate este introducerea primei de activare pe piaţa forţei de muncă, o primă care constă într-o sumă de 500 de lei neimpozabilă, pentru şomerii care nu beneficiază de îndemnizaţia de somaj.
O altă noutate este prima de instalare – această constă într-o sumă de 12.500 de lei, pentru persoanele care se angajează într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 de km de domiciliu. Iar o altă caracteristică a pieţei muncii, ce se va resimţi în anul 2017, este faptul că românii sunt din ce în ce mai puţin interesaţi de locuri de munca în străinătate, iar multe sectoare se confruntă cu găsirea de personal chiar şi pentru România.
Domeniile în care se vor produce schimbări însemnate pe parcursul anului, sunt acelea în care vor exista şi cele mai multe angajări, iar acestea sunt: domeniul financiar-bancar, tehnic, energetic, industria automobilelor, outsourcing şi IT. Aceste domenii vor avea nevoie intens de mână de lucru în 2017. Totodată, deficitul de forţă de muncă în aceste domenii, resimţit şi în anul 2016, se actualizează pe an ce trece, motiv pentru care şi pachetele salariale oferite vor fi din ce în ce mai mari.
Mai mult anul 2017 este un an al noutăţilor şi în ceea ce privesc zilele libere, care vor fi cu 2 în plus, faţă de anul 2016. Astfel, conform ultimelor modificări legistlative aplicate, românii se vor bucura de ziua liberă din 24 ianuarie ( Ziua Unirii Principatelor Române), dar şi de cea din 1 iunie (Ziua Copilului).