Year: 2016

  • Concedierea salariţilor pe durata exercitării unei funcţii eligibile din nou sub lupa constituţionalităţii

    Conform legislaţiei, şi anume art. 60 alin. 1) lit. g) C. muncii, era prevăzut că nu poate fi dispusă concedierea salariţilor pe durata exercitării unei funcţii eligibile într-un organism sindical, cu excepţia situaţiei în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate, săvârşite de către acel salariat. Această literă a…

  • Încă o condamnare a României la CEDO! Cine va plăti? Noi!

    Condamnările României la CEDO arată radiografia unui sistem în care dreptatea pare a fi un lux de care beneficiază doar unii. Trist este că noi toți plătim aceste facturi de la CEDO pentru greșeli comise de alte persoane în cursul efectuării unor anchete sau pe parcursul derulării proceselor. De data aceasta o anchetă a parchetului…

  • Amenzile pentru contravențiile silvice majorate!

    Statistica a dovedit că în perioada 2010-2013 a fost tăiată ilegal 8,8 milioane mc/an masă lemnoasă. Legiuitorul crease cadrul legislativ pentru pedepsirea celor care taie fără milă aurul verde, crezând că pădurea le aparține și dorind să se îmbogățească din această îndeletnicire, dar fără succes. Din păcate, cei prinși cu mâța-n sac sau mai bine…

  • Nu folosești mașina? Poți suspenda RCA-ul!

    Toți cei care sunt fericiți posesori de mașini au înțeles că „Cu carnetul și mașina/Vin necazuri cu duzina;/Bucurii doar două ai:/Când o iei și când o dai!” (Otilia Morțun). Bucuria de a avea mașină vine la pachet cu o serie de costuri care, de cele mai multe ori, nu sunt deloc de neglijat. Asigurarea obligatorie…

  • Procesul – verbal de cheltuieli de executare reprezintă titlu executoriu?

    O noutate legislativă o reprezintă publicarea în Monitorul Oficial a Deciziei ICCJ referitoare la dezlegarea unei chestiuni de drept în materie civilă. Problema de drept în litigiu priveşte interpretarea dispoziţiilor art- 371 indice 1 din vechiul Cod de procedură civilă coroborate cu prevederile art. 39 alin. (3) din Legea nr. 188/2000, fiind necesar a se…

  • Care este sancţiunea neregularizării cererii de chemare în judecată?

    Verificarea cererii de chemare în judecată reprezintă o obligaţie a completului căruia i s-a repartizat aleatoriu cauza. Legislaţia prevede că intră în atribuţiile completului căruia i s-a repartizat aleatoriu cauza să verifice, de îndată, dacă cererea de chemare în judecată este de competenţa sa şi dacă aceasta îndeplineşte cerinţele prevăzute de lege.

  • Proiect de modificare a Ordinului ministrului sănătăţii nr. 477/2009

    În data de 23 septembrie 2016, Ministerul Sănătăţii a lansat în dezbatere publică Ordinul pentru modificarea Ordinului ministrului sănătăţii nr. 477/2009 privind înfiinţarea Registrului Naţional de Transplant, desemnarea persoanelor responsabile cu gestionarea datelor din Registrul Naţional de Transplant din cadrul unităţilor sanitare acreditate pentru efectuarea de transplant de organe, ţesuturi şi celule de origine umană…

  • Soluţia instanţei în cazul în care se invocă un motiv de revizuire neprevăzut de lege

    Revizuirea ca şi cale extraordinară de atac este prevăzută în art. 509 C. procedură civilă iar cazurile de revizuire sunt strict reglementate în articolul menţionat anterior. Ne întrebăm care este soluţia instanţei în cazul în care se invocă un alt motiv care nu este prevăzut de lege.

  • Sesizare cu privire la constituționalitatea OUG nr. 20 şi nr. 43 referitoare la salarizare

    Președintele Consiliului Superior al Magistraturii, Mircea Aron, a declarat că CSM ar putea sesiza Curtea Constituțională cu privire la ordonanțele de urgență 20 și 43 referitoare la salarizare. “Pe Ordonanța 20 și Ordonanța 43, ceea ce se stăruie în cerința asociațiilor, dar și a conducerilor instanțelor este de a face un demers din partea noastră, a…

  • Încheierea unui contract de munca fictiv. Consecinţe

    Încheierea unui contract de muncă fictiv este blamat în legislaţie iar acesta produce consecinţe atât în sarcina angajatorului cât şi a angajatului. Astfel, prin sentinţa civilă pronunţată de Tribunal a fost respinsă cererea formulată de reclamanta A., prin Primar B., în contradictoriu cu pârâtul C., ca neîntemeiată. Pentru a pronunţa astfel instanţa a reţinut următoarele: