Un proiect de lege privind modificarea Codului Muncii, iniţiat de cetăţeni, a ajuns la Camera Deputaţilor.

Astfel, iniţiativa legislativă propune modificări importante pentru milioane de angajaţi, acestea vizând, printre altele, durata concediului de odihnă, dar şi sporurile pentru munca suplimentară. 

Proiectul de lege conţine modificări importante ale Codului Muncii, printre care:

– obligaţia angajatorului de a comunica în scris salariatului orice propunere de modificare a contractului individual de muncă.
– în cazul salariaţilor cu normă parţială, concediul de odihnă va fi acordat proporţional cu timpul efectiv lucrat.
– durata maximă a timpului de muncă nu trebuie să depăşească 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.
– munca suplimentară va fi compensată prin ore libere plătite în următoarele 30 de zile, faţă de 60, cât este în prezent, plus că se va acorda automat şi un spor de cel puţin 75% din salariul de bază.
– acordarea unui spor pentru perioadele în care salariatul se află la dispoziţia angajatorului în timpul său liber.